门卫绩效考核评分表[精品].docVIP

2011年 月门卫绩效考核标准及评分表 编号：　　　　 　　部门：　　　 　姓名： 项 目 评分标准 评分 初评得分 复评得分 单项总分 项目 评分标准 初评 初评得分 复评得分 单项总分 工 作 能 力 25分 确保厂区安全保卫不出问题，工厂人身、财物不受损失，不会丢失摩托、单车。接待客人热情有礼，无关人员一律不准进厂，对坏人、坏事敢于斗争，能见义勇为。 25-21 责 任 心15分 处事积极，主动负责 15-13 处事稳健，无须督促 12-10 确保厂区安全保卫不出问题，工厂人身、财物不受损失，不会丢失摩托、单车。接待客人还算有礼，偶有无关人员进入厂区，对坏人、坏事能规劝制止。 20-16 尚尽职守，时须督促 9-7 处事松散，遇事被动 6-4 能基本保证厂区安全保卫不出问题，工厂人身、财物不受损失，不丢失摩托、单车，接待客人礼貌欠佳，常有无关人员进入厂区，对坏人、坏事制止不力。 15-11 推诿职责，敷衍了事 3-0 组 织 纪 律 10分 严格遵守，以身作则 10-9 厂区安全保卫偶会出问题，工厂人身、财物偶受损失，员工放在外的摩托、单车看管不善，接待客人有贻慢现象，无关人员进入厂区，对坏人、坏事制止不力。 10-6 严格遵守，对下属不严 8-7 未违反，执行力一般 6-5 无安全保卫意识，工厂人身财物受到损害，不看管外面员工的摩托、单车。得罪客人，客人有意见，任由无关人员进入厂区，对坏人、坏事视而不见。 5-0 偶有违反，不作检讨 4-3 经常违反，影响较差 2-0 工作质量 25分 厂区安全保卫及人身，财物不出任何问题，门前摩托、单车不会丢失，来访客人很满意，安全保卫有突出表现。 25-21 5 S 管 理 5分 意识极高，推行力强 5 意识高，主动推行 4 厂区安全保卫及人身，财物未出问题，门前摩托、单车未丢失。来访客人基本满意。 20-16 意识一般，无须督促 3 意识差，时须督促 2 厂区安全保卫及人身、财物偶有闪失，来访客人偶有意见。 15-11 意识很差，不重视，不推行 1-0 团 队 精 神 5分 团队精神强，善于团结部下 5 工厂丢失财物或单车≤1次。 10-6 团队精神一般，能带动部下 4 工厂丢失财物或摩托车≤1次 。 5-0 只管自己做好，不关心部下 3 作风生硬，不善自我批评 2 工作态度 15分 积极进取，认真勤奋 15-13 态度差，部下反感 1-0 自动自觉，任劳任怨 12-10 照章办事，尚尽本分 9-7 工作懒散，草率从事 6-4 不服从工作安排，顶撞上司 3-0 初评人： 复评人： 审核： 累计总分： 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会