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职务犯罪心理的研究及预防 主要内容: 职务犯罪概述 职务犯罪人的心理特征 职务犯罪心理形成的阶段 职务犯罪心理预防 —、职务犯罪概述 二、职务犯罪人的心理特征 （三）意志特征：极端的两极性特征。 （四）情绪与情感特征：隐蔽性与深刻体验性 （五）消极的职业人格特征 center （二）价值观念动摇阶段  （三）犯罪决意阶段 　（四）强化阶段 四、职务犯罪心理预防 （二）自我调节机制 临床心理学中针对心理不适及人格缺陷的心理学策略、手段与技术，同样也可以有效地运用于职务犯罪心理预防的领域，这是犯罪心理预防科学化的一个方面。 （三）心理监测、咨询与矫治手段 The End Thank You * * 定义：所谓职务犯罪，是指具有国家管理职能、依法从事公务这种特定身份的个体所实施的危害 社会的、触犯刑事法律、依刑律予以处罚的行为。 主要表现：是贪污贿赂、挪用公款等经济犯罪和渎职侵权犯罪，是腐败现象最突出的表现。 （一）认知方面：变型的价值观念。 （二）犯罪动机：明显而强烈的贪利性动机。（三）意志特征：极端的两极性特征。（四）情绪与情感特征：隐蔽性与深刻体验性。（五）消极的职业人格特征 绝大多数的职务犯罪人具有扭曲变型的价值观念，其核心是金钱至 上的观念、享受主义的蔓延与膨胀，这是职务犯罪人实施职务犯罪行为在认知观念甚至精神信念方面的支持力量，它往往是职务犯罪人犯罪心理结构中与社会价值对抗的性格基础，具有稳定而深刻的特征 （一）认知方面：变型的价值观念 BE Careful （二）犯罪动机：明显而强烈的贪利性动机 职务犯罪以非法获得大量的物质财富为主要内心原因，其动力来源于物质性需要的推动力，可能相伴随的职务犯罪的精神性动机有利己主义倾向的虚荣心、带有精神力量歪曲特征的纯粹性占有欲及超强的自我显示（证明）欲等方面。 职务犯罪人的对抗非法诱惑方面意志力较差，而在自己职务领域内执行实现自我欲望的犯罪行为意志力表现得非常顽固，甚至可以克服很大的客观障碍或抵抗其体验到的强大的风险，是意志坚持性与退缩性的矛盾结合体。由此可以直接导致职务犯罪行为方面的强烈侥幸性、冒险性。 受到该犯罪行为涉及领域、行为发生的非外显性特点及行为人独特主体生活阅历经验、智慧、地位的影响，犯罪人在实施犯罪预备、实施期间及犯罪后都不会明显地外显其紧张、惊慌、兴奋、欣喜等情绪情感特征，其体验更具有深刻性、隐蔽性的特征。与其它犯罪类型相比，犯罪人在犯罪实施之后也较少或较不显著流露其反常的行为反应。 由于职务犯罪人原本是国家工作人员，他们的职务表明了所担任工作的重要性，表现出一种职务上的优越感，这是特异的心理体验也是促使其走上贪污、受贿、渎职等犯罪道路的重要心理因素；同时，他们也容易表现出其职业人格的消极特征。 三、职务犯罪心理形成的阶段 （一）旁观刺激阶段 　　（二）价值观念动摇阶段 （三）犯罪决意阶段 （四）强化阶段 （一）旁观刺激阶段 职务行为人面临着大量的反社会性的刺激，并构成对其原来心理系统中认知、情感、意志及人格的挑战，行为人经历主动或被动地选择、顺应或同化的动机斗争。此阶段中，职务人犯罪需要及犯罪意向的初始性与模糊性，仍不具备明确的动力功能 职务人的道德观、法律意识进一步倾斜，心理结构的各要素更加不平衡，同时利己性的需要的某些方面更加强化与极度膨胀。此时，个性中消极性的一些特征，如敢为性、恃强性、忧虑性、世故性等个性特质会大大地助长其加速深化。 职务行为人在完全明确犯罪动机之后，随即而来就是深思熟虑地计划何时实施犯罪行为、确定犯罪实施方式等问题目标，此阶段等同于犯罪动机的定型阶段，常常与犯罪的预备相伴随。 在职务犯罪现象中，经历了犯罪决意阶段之后，往往必然性地会导致职务犯罪行为的现实发生，这与职务犯罪行为人地位的相对确定性与实施犯罪行为的相对隐蔽性有重要的关联。他们经过犯罪尝试而没有被及时发现、怀疑、或者案件侦破，往往会大大正强化其犯罪的欲望，以致进一步实施职务犯罪。其间，还会通过比较其它的职务犯罪人的犯罪行为、犯罪目标及结果而通过“旁观者效应”机制也发挥类似的强化作用。当最终被侦破犯罪案件时，或获知其他类似职务犯罪行为的遭受惩罚时，其职务犯罪的动机受到遏制或逐步瓦解、消失，即发生不同程度的负强化（阴性条件反射建立）的过程 （一）健康人格塑造策略 无论是从现实性或是个体成长性因素考虑，人格的健康发展都需要良好社会文化的影响，这些良好社会文化的基本特征是民