【2018年整理】领导干部性别培训的难点与对策探讨.pptVIP

领导干部性别培训的难点与对策探讨 培 训 对 象 妇女领导转向党政领导 领导干部开课难 性别分析到位难 开课得到认可难 四 大 认 识 阻 抗 性别平等与社会发展没关系，与分管的工作没有关系 中国没有性别不平等的问题，妇女地位已经很高了 妇女自身的素质问题，是经济落后导致的 中国的性别习俗文化历史悠久、根深蒂固，难以改变 主 要 内 容 一 领导干部性别培训的意义 二 培训者的立场与知识储备 三 培训的应对策略 一、领导干部性别培训的意义 处于两个交叉点上 性别宣传对象的转变 培训模式的转变 性别宣传对象的转变 倡导者是国家计生委 2006年：《关爱女孩行动宣传指南》工作目标 将性别平等和综合治理出生性别比偏高、并促其恢复平衡作为关爱女孩工作的总目标。 第一，强调女儿的权利 第二，强调关爱女孩、保护女童。 第三，男女平等、尊重女性。 权利作为性别平等的基石 重形式轻内容 现代商业广告手段 制作大型公益广告牌和灯箱宣传牌 怎样使宣传具有实质内容？ 民间组织的宣传方式 宣传小折页 宣传品、宣传画 宣传实物：围裙、折扇 宣传袋 从宣传群众转向倡导领导 倡 导 观念 认识 党校干校教师成为倡导主体 培训要增加领导者的性别敏感认识 培训是推动领导采取行动的必要前提 二、培训者的立场与知识储备 第一，了解我国与性别平等相关的立法 从公共政策的结构来看 我国性别立法的基本价值取向：性别权利平等 具有社会正义包括性别公正的立场 从历史上看： 共产党人具有挑战性与变革性 《民法》规定：承认男女平等、婚姻自主，妇女有姓名权，婚后妻子必在己姓前冠以夫姓；妻子婚后以丈夫之居处为居处，妻子应将原有财产归丈夫统一管理。 ‘男女权利平等’的原则 《中华苏维埃共和国婚姻条例》： 1950年《婚姻法》规定：夫妻双方均有选择职业、参加工作和参加社会活动的自由（9条）；夫妻双方对于家庭财产有平等的所有权和处理权（10条）；夫妻有各用自己姓名的权利（11条）；夫妻有相互继承遗产的权利。 1980年《婚姻法》规定：登记结婚后，根据男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方也可以成为女方家庭的成员；子女可以随父姓，也可以随母姓。 第二，掌握社会性别理论和父权制研究理论 杜芳琴老师：理解华夏族父权制-我们的性别制度从哪里来？父权制是如何安排的？权力关系是怎样不断持续的？ 金一虹老师：从历史走向当代 理论的力量：发现盲区，解释现象 为什么会发现男孩偏好的文化原因？ 老年法庭：事实的选择 理论的力量：避免性别宣传的口号化 第三，了解相关的国际公约立法 国际公约代表着国际社会的立法水平 郭慧敏：人权意识-限制与保护 禁止歧视与平等对待 刘伯红：中国签约21个国际公约，中国已经融入国际社会，需要与国际社会接轨。 第四，了解中国本土性别发展状况 能够深入到当地进行调查，提升研究能力。 调查发现：民俗文化与男孩偏好。 三、 培训的应对策略 消解阻抗一 揭示社会发展与性别平等的内在联系 从重大的社会问题入手 从官员的分管工作入手 农民问题：农业女性化 老年问题：老年妇女问题 艾滋病问题：女性化趋势 人口结构问题：出生性别比失衡 社会犯罪问题：贩卖人口-女性为主 公共治理：女性参与 性别问题与其他社会问题交叉在一起 性别与社会发展的关系 性别问题从长远来看会引发社会问题 性别问题是两性的基本权利受损的问题 关注性别问题可以根本治理出生性别比失调；保障性别权利可以消除构建和谐社会隐患，政府应当防患于未然。 消解阻抗二 数据 定量分析 使用数据分析说明中国的性别实际状况 目前，数据统计成为国际上通常使用的方法之一 婚居制几乎没有发生改变 河南郾城县的男到女家只有1%。 广东阳东县男到女家是2.6%。 女儿为老人送终的责任 如果老人去世，丧葬费由谁承担？－－ “儿女共同承担” 陕西略阳县：回答“是”的占３４．５％ 江西临川县：回答“是”的占３７。７％ 广东阳东县：回答“是”的占５２．９％ 家庭暴力 中国有2.7亿家庭，其中有近9千万家庭存在家庭暴力。 配偶暴力，丈夫对妻子的暴力占95%。 案 例 事实案例-老年法庭：当事人陈述与双方辩论 带进复杂的事实当中 与个人经验相吻合引起共鸣 引起思考 引子: 政策案例　 　　德国:1992年的夜班女工案:德法禁止蓝领女工作夜班: ___蔡定剑:海外反就业制度与实践P22 讨论: 保护还是限制 蓝白领区分的意义