对大学生村官的认识和看法.docVIP

对大学生村官的认识和思考 众所周知，选聘优秀高校毕业生担任村官，是党中央作出的一项重大战略决策。这项决策无论是对国家、多农村还是对大学生村官自身而言都是一个功在当代，利在千秋的伟大创举。在实行大学生村官政策以来，他们为加快我县农民增收致富，推动农村的建设和发展起到了一定的推动作用，而且在村支两委换届工作中，有许多年轻、有知识的优秀人才被充实到村党支部或村委会开始承担重要职务，协助处理农村日常事务，从而增强了农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。但在我们调查和接触中，现行“村官”制度反映出来的许多问题也值得我们深思。 一、制度的稳定性和长期性不够明确 虽然各级政府出台了很多优惠的政策吸引大学生到村任职，但这些都只是可能性的短期的打算，并没有明确的长期性的政策。对于大学生村官在农村工作满期后去向何方，我们都无处可知，现在有许多大学生村官投身农村工作的同时，还为自己的未来和前途担心，这样的心态和情绪，对他们的工作有害无益。 二、学非所用，造成人才上的浪费 很多时候，在选拔大学生村官时只看重政治思想素质等，而忽视了专业是否对口的问题，导致大学生到农村之后，大学所学专业不能得到利用，自身价值不能得到很好体现，没有成就感。而只是作为村支书和主任的助理，做一些“写写画画，接接电话”或整理资料、操作电脑等事情。 三、村民和村干部思想意识较保守和落后 在广阔的农村，仍有一定数量的村民乃至村干部没有深刻认识到农村的建设与发展最需要的就是有文化、有知识、有素质的年轻一代。他们认为这些城里来的、从小娇生惯养的“宝贝”来到农村只为镀镀金，根本不是为了帮助农村发展的。还有部分村干部认为大学生村官的到来无疑是一种威胁，生怕自己哪天被选下去。 四、大学生村官自身存在的问题 大学生村官自身的问题可以分为思想上和行动上的两类。我们认为，行动上的无非是实践的问题，并不难解决，大学生只要有吃苦耐劳的精神，便可以搞定，但令人担忧的是大学生村官思想上的痼疾，他们对自身发展的不确定性、对自己所担任的历史使命淡薄化，对农村发展认识浅显化，这些才是制度大学生村官积极进取的根本因素。 虽然，目前来看，大学生村官计划还有一定的缺陷和不足，但不可否认的是，这的确是一个英明的决策。我们相信一切的阻碍并不能构成真正的阻碍，需要的只是时间，我们坚信在各方的努力下，大学生村官计划不仅会给落后的农村带来福音，还会给整个中国的伟大的历史变革作出不可估量的贡献。 共青团荣县委员会 二〇一一年七月二十七日