中关村园区企业人才管理培训行动方案汇编.docVIP

开展企业培训、规范人才管理、凝聚优秀人才 --- 中关村园区企业人才管理培训行动方案为了优化园区人才队伍建设，帮助企业人才管理部门掌握人才资源管理的基本技能和方法，熟悉现代企业在人才资源方面的管理机制和技巧，使园区的人才队伍建设更加规范化、科学化、市场化和国际化。管委会人才资源处2005年计划举办人才资源建设方面的实务培训。具体方案和内容如下： 一：HR基础技能培训 培训目的：强化业务素质，掌握人力资源管理基本技能；扩大知识面，提高个人修养。 培训对象：人力资源管理从业者，人事经理、主管、专员等。 课程特点：结合企业实际，注重操作技能训练，在加强业务能力培训的同时，兼顾开设如心理学、史学、哲学、美学、易经与面相等方面的讲座。 培训时间：每月一次，每次半天，每月中下旬的周四，时间半天。 时间 题目 预计名额 地 点 4月28日下午 （1：30-4：30） 如何依法规避劳动合同约定、变更、解除和终止的争议风险 80人 海兴大厦 5月19日下午 （1：30-4：30） 薪酬体系建立与福利设计 100人 海兴大厦 6月23日下午 （1：30-4：30） 社会保险及公积金管理与风险归避 100人 北科大厦 《企业人事档案管理，及中间传递、丢失补办、交接的实际操作》 80人 北科大厦二层研修中心 7月22日（下午）1：30——4：30 《医疗保险条例讲解及医保待遇、报销方法具体操作》 80人 北科大厦二层研修中心 8月25日下午 （1：30-4：30） 工伤处理程序及注意事项； 100人 北科大厦 9月15日下午 （1：30-4：30） 制订商业保密协议的技巧 100人 北科大厦 10月20日下午 （1：30-4：30） 人力资源的成本管理 100人 北科大厦 11月24日下午 （1：30-4：30） 绩效考核设计与管理实务 100人 北科大厦 12月15日下午 （1：30-4：30） 异地员工的管理及劳务派遣的实际运用、注意事项 100人 北科大厦 二：经典管理课程分享 培训目的：把握管理前沿信息，更新管理理念，训练管理技能，提升管理者的综合素质，促进职业经理人队伍建设。 培训对象：企业高层管理者、部门经理、项目经理、及企业后备干部等。 课程特点：吸取中外管理的精华，紧密结合管理实践，突破传统，创新思维，高度参与，深刻感悟和反思。 培训时间：每季至少一次， 年内举办4—6场培训。 培训课程 题目 预计名额 地 点 4月27日 （13：30-17：00） 1、人力资源经理的个人成长 65人 同方科技广场C座6层 6月9日 （9：00-17：00） 2、易经与HR管理 60人 鑫泰大厦三层会议室 6月17日 （9：00-17：00） 3、品牌战略与策划 60人 中关村数字物流港九层每二会议室 《如何依法规避劳动合同约定、变更、解除和终止的争议风险》 北京信慧行企业管理咨询有限公司董事长 申杰先生主讲，(60人) 柏彦大厦3层多功能厅 8月上旬 4、管理高尔夫 60人 待定 10月中旬 5、TA（Team Adventure）体验学习训练 60人 待定 11月中旬 6、心理训练在管理中的特效 60人 待定 三：HR经理人沙龙 活动目的：关注园区人力资源体系建设，重视发挥企业人力资源管理的战略伙伴作用，关注人力资源职业团队建设，实现人力资源管理在企业内外的和谐互动。并通过交流工作经验、沟通行业信息，探讨管理难题，促进人际交往，实现共同提高。 活动对象：人力资源总监、经理及主管。 论坛特点：主题集中明确，论题超越企业内部管理范畴，具有较高的认识高度，引导企业共同参与园区人力资源环境建设；重视经验推广，促进企业间、企业与政府及社会间的合作与互动；邀请政府相关领导专家、高等院校专家或企业管理者参加。 活动时间 活动主题 预计名额 地 点 3月31日 13：30-17：00 企业人力资源管理经验分享暨园区人力资源体系建立座谈会。 70人 翠宫饭店 4月21日 13：30-17：00 民营企业高端人才招聘与管理问题研讨 30人 时代集团会议 中关村人才信用体系建设研讨会 50人 清华同方科技广场A座3层会议室 11月下旬 如何树立协会会员团体意识，用联合和联盟的方式实现企业间的业务合作和资源共享。 60人 待定 四、人才管理前沿论坛 活动目的：调动企业及各界的积极性和参与意识，共同思考和参与到中关村人力资源发展环境建设中来，推进园区人才工作国际化、市场化进程。 活动对象：公司高层管理者、人力资源总监、经理，人才资源领域专家、学者等。 论坛特点：突显中关村人力资源环境建设对中关村经济发展和企业发展的重要性，突出高端交流、收集主流言论。探讨关键问题，寻求解决问题的方法，为政府决策集思广益。 时间安