- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
外运发展拓展活动策划案汇编
* * 外运发展拓展 活动策划案 有多久我们没有让自己超越昨天 没有在安静中深深思索 没有让每个日子拥有灿烂的阳光 如果这一切已经只是回忆 那么就请你准备好与我们一起激情释放 中外运空运发展股份有限公司(简称:外运发展)为中国外运股份有限公司的控股子公司。公司于1999年10月由中国对外贸易运输(集团)总公司为主要发起人发起设立,并于2000年12月28日在上海交易所上市。外运发展的核心业务包括航空货运代理、国际快件及综合物流。公司在全国拥有35家分公司,80个市级物流站及近200个物流网点,运营网络辐射全国,同时,在国际与50多家海外货运代理公司有着通力合作。公司与多家国际著名物流及快递企业成立了合资公司或建立合作关系,包括DHL,UPS,OCS,EXEL等。依托20余年的服务经验,优秀的员工队伍,完善服务网络以及强大的合作伙伴,公司成为国内领先的航空货运代理及国际快递服务商,为众多国内外客户提供优质的服务。公司将本着“为股东创造最大的收益,为客户创造最大的价值,为员工创造最大的实现”的经营宗旨,进一步完善国内及国际网络,积极推进业务信息系统建设,建立以人为本的企业文化,以期为我们的客户提供更为完善的服务,在实现客户利益基础上实现公司的价值。 零点零国际教育发展有限公司简介: 零点零国际教育发展有限公司是集企业管理培训、拓展训练、野外训练为一体的专业培训交流平台,并提供专业的咨询服务。 零点零国际教育发展有限公司已经有五年的历史,它有着专业的师资队伍和设施完善、装备精良的训练基地,受训者会经历多种生动的培训项目,由资深专业培训师的指导,使“企业文化和团队要有合作精神”不再是企业的形式和空谈,通过资深的培训师对企业进行问题剖析,量身定做适合公司的培训方案,用系统性的服务,从外训到内训,从实质上解决公司的问题。 ? 公司拥有先进的管理理念、全球化的竞争实践。拥有一支热爱学习、积极勤奋、具有高度凝聚力的年轻团队。 零点零国际教育发展有限公司认为:这是一个不断创新的时代,一个人才竞争的时代,一个学习的时代……置身于这个时代,企业获取核心竞争优势,实现可持续发展的关键是不断学习,快速学习。鉴于此,零点零国际教育发展有限公司倾力打造了一流的企业学习平台;帮助企业提高整体竞争能力,协助企业快速、持续的发展。 活动目的: 通过一天体验式培训项目,体验共同合作获得成功的快乐,增强团队成员之间的信任与责任感,及相互合作的意识,并且能够主动、乐意地为他人提供必要的支持与帮助。 为营造良好的沟通环境努力——必须承认差异、尊重他人个性并深刻理解相互依赖的重要性; 拓展思维,提高学员的创新意识,遇到困境能够创造性地解决问题,突破以往的思 。 培训实施计划书 参训单位:中外运空运发展股份有限公司 承办单位:零点零国际教育发展有限公司 参加人数: 40 学员分组:按具体人数分组 培训时间: 培训地点:零点零基地 培训成果: ◎ 树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识 ◎ 了解企业战略目标,清楚自己在企业发展中的定位 ◎ 认识群体作用,增进对集体的参与意识与责任心 ◎??启发创新思维,提高解决问题的能力 ◎??克服惰性心理、改进工作方法、提高领导艺术 ◎???认识自身潜能、增强自信心、改进自身形象 ◎???改进人际关系,形成积极向上的组织气氛 ◎???改进组织内部及组织之间的沟通方法 ◎???理解不同环境中组织成员各尽其职的重要性 ◎???提高工作效率,为公司创造更多效益 拓展流程 由培训师带领分小组建立团队及组织结构和团队文化,初步体会团队精神、创造活动气氛 ?体验式培训与团队建设 ?小组行动任务 ?小组团队展示 ?培训注意事项 团队建设 与破冰训练 ICE BREAK ?培训师项目描述 ?团队成员项目执行 ?培训师项目引导与安全保护 ?小组回顾与总结 ?培训师项目评估与项目分享 培训项目实施 ?总培训师根据各小组培训师培训现场报告进行培训团队总结 ?项目小组培训代表总结简报 ?颁发培训证书 ?结束仪式 培训总回顾 与 集体总结 ? ? ? 破冰 ? ? 建军 ? 组建团队 增强凝聚 2??????? 体验式培训起源 2??????? 12—15人组成一队,40分钟时间内完成七项团队任务 团队展示\培训安全及时间安排说明 ü???????? 。特殊的形式,达到快速相互了解并牢记团队其他成员个性组成 ü???????? 初步形成热烈的团队氛围,为接下来的培训做好心理准备 ? 突破雷阵 计划 计划统筹 熔炼团队 2??????? 雷区内设置有数十颗“地雷”,在没有任何工具可以借助的情况下,
您可能关注的文档
最近下载
- 三年级上册数学应用题专项训练.pdf VIP
- 现代幼儿教师实用英语口语 (10)字母教学.pptx VIP
- 1.2.3多细胞生物教学设计 (表格式)苏教版生物七年级上册.docx VIP
- 《生物化学》考研查锡良版2025年配套名校考研真题库.pdf VIP
- 110KV升压站工程施工组织设计.pdf VIP
- 高职院校产教融合、校企合作项目质量评价体系构建的探索.docx VIP
- 2025年山东省公安机关公务员录用考试模拟试卷.docx VIP
- 2025北京师范大学校医院事业编医生岗招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025ADA血糖管理指南解读.pptx VIP
- 音乐鉴赏:音乐基础知识PPT教学课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)