论我国《劳动合同法》的实施困境及对策.docVIP

论我国《劳动合同法》的实施困境及对策 l竹置毒强莹掌论坛 谶《劳动谷的实施画浇对 口张乐 f河南师范大学,河南新乡453000J 摘要:我国《劳动合同法》的立法价值目标是实现劳动关系的和谐.但在《劳动合同法》的实施过程中,企业 的抵制,规避行为,配套法规和规章制度的不健全以及地方政府,工会未能发挥应有作用导致《劳动合同法》的实施 效果不客乐观.为此,要建立企业社会责任制度.促进企业自觉维护职工权益,并完善《劳动合同法》的相关配套制 度.落实政府与工会在保护劳动者权益方面的积极作用. 关键词:劳动合同法:劳动者权益;实施困境 中圈分类号:D922.文献标识码:A文章编号:1007-82D7(2D)一J6一 收稿日期:2010—03—09 作者简介:张乐(J978一).女.河南新乡人,中国政法大学硕士研究生,河南师范大学经济法制研究中心副研究员, 研究方向为民商法学 基金项目:本文系2009年度河南省政府决策研究招标课题”劳资协商法律制度完善问题研究”的阶段性成果.项目编 号:B246. 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合 同法》)是一部有着历史进步意义的法律,它的制定对 于平衡劳动者和用人单位之间的利益关系,弥补我国 《劳动法》在保护劳动者方面的局限性具有重要的作 用.然而.该法在实施过程中存在着诸多障碍性因素, 影响了《劳动合同法》的社会效果.因此,探讨《劳动合 同法》