员工手册(工厂小型企业员工守则)精选.doc

员工手册 为了能够让大家尽快地适应工作环境，同时，也为了大家能够跟上公司的发展步伐，做一个合格的职工，特制定本手册。 公司经营理念 诚信负责、和谐高效、创新满意 公司质量方针 优良品质、满足要求、持续改善 公司质量目标 客户满意度达95%以上；产品合格率达99%以上；退货率控制在0.3%以下；交期达成率98%以上。 公 司 简 介 本厂创立于2008年5月，位于东莞市长安镇乌沙第六工业区。多年来一直坚持和贯彻以服务为宗旨，靠质量求生存，以最低价钱做出高质量产品的方针，以及全体员工团结、努力、开拓、拼搏的精神，深得各客户、厂商的信赖及鼎力支持，产品远销海内外，且工厂规模也不断扩大，发展到现在拥有厂房面积7000多平方米，职员200多人，六个独立的部门，是一间集广告制作、丝网印刷、高周波电压，手袋制作、吸塑为一体的综合性工厂，每个部门都有独立的管理体系，专业的技术人员，质检人员以及高素质的管理人员。你的委托，我的承诺：“品质保证，交货准时。”欢迎国内外客户来样订做或来料加工。 目 录 第一章 前言 第二章 厂规 第三章 工作时间 第四章 公司待遇 第五章 休假与请假 第六章 门禁时间规定 第七章 厂牌与制服规定 第八章 奖罚 第九章 招聘 第十章 离职与解雇 第十一章 宿舍管理规定 第十二章 食堂管理规定 第十三章 写字楼管理制度 第十四章 固定资产管理制度 第十五章 用电安全制度 第十六章 仓库管理制度 第十七章 车间管理制度 第十八章 安全管理制度 第十九章 消防管理制度 第二十章 保安管理制度 第二十一章 洗手间管理守则 第二十二章 计算机管理制度 第二十三章 员工行为规范 第二十四章 附则及其它 前言 为了统一公司的行政管理，规范员工行为，确保各项工作有序开展，本着公平合理的原则，在符合法律的前提下，特制定本《员工守则》，作为行政部公正处理问题的依据。 本守则，适用于所有在职员工，希望大家共同遵守和维护。 第二章、厂规 1、凡新进员工，入厂试用期为一至三个月，合格者方能成为本厂正式员工，试用期内，不合格者厂方有权随时解雇 2、工作时间为：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，加班18：00起，具体时间各部门自行安排 3、按时上下班，不得迟到、早退、旷工，如请假需提前一天书面申请，并经批准方可生效 4、上下班需打卡，严禁代打卡 5、穿戴需整齐，上班时间须穿厂服、佩戴厂证，不得穿拖鞋。出入厂门需佩戴好厂证 6、讲文明、讲礼貌、讲卫生，维护工厂环境，保持厂区整洁，不得随地吐痰，乱倒水、乱丢垃圾 7、爱护公司财物，不得私自占有或故意损坏 8、各职员需服从上级的工作安排、调动，不得顶撞或拖延 9、坚守岗位，上班时间不得做与本工作无关的事，未经批准，不准随意离开或窜岗，妨碍他人 10、严禁带火种进入生产车间，严禁在非吸烟区内吸烟 11、严禁在厂区内聚众赌博,酗酒闹事、打架 12．未经许可，不得私自带外人入厂参观及留宿 13．不得在厂内销售物品和不良刊物、传单、标语。不得造谣生事借以破坏员工及公司声誉 14、上班时间外出人员需持有部门主管同意行政部批准的放行条,方可出厂. 15、每周一公司组织召开全厂会议，时间为7：40-7：55，任何人不得无故缺席或迟到 16、本厂所有员工，有权对管理人员及厂方提出合理的建议和意见，对公司有贡献者依据成绩大小给予奖励 17、凡在公司服务满一年以上的职工需辞职者,应提前一个月申请,经部门主管同意行政部审核后呈交经理批准. 第三章、工作时间 一、每天工作时间为八个小时，加班另行通知，以各部门实际情况而定。（特殊情况除外）。 员工如有迟到、早退及旷工等情节，依下列规定处理： 迟到： A．每分钟扣一元； B．超过三十分钟作旷工半日； C．迟到一次扣除当月勤工奖。 （2）早退： A．每分钟扣一元； B．超过五分钟作旷工半日处理； C．早退一次扣除当月勤工奖。 （3）当月迟到（早退）4次或4次以上作旷工一天处理； （4）当月迟到累计超过30分钟者作旷工半天处理，依此类推； （5）旷工（职）： A．未经许可请假或请假未经批准及假期满而擅自不上班者均作旷工处理； B．旷工一天扣除三天工资，一个班扣除一天工资。（以当月平均每天工资计）； C．无故连续旷工两天，本月累计无故旷工三天或全年旷工数达七天者作自动离职处理，不支付任何工资。 （6）公司将根据季节性的变化会适当对上班时间进行变动，如有变化将另行通知。 （7）因公务外出无法打卡，应在24小时内找当班主管签卡，再交由人事部备案，超时签卡无效，每月签卡不得超过3次（