大学生求职择业技巧和方法ppt大二大三课件 .ppt

大学生毕业生 求职择业的方法和技巧 主讲 陈莹花 教授 求职择业的程序与方法 第一节 树立正确的择业观念 第二节 择业程序 第三节 就业制度与政策 第三节 求职择业的方法 一、 树立正确的择业观念 勇于面对竞争的观念 要对立强烈的竞争意识 要培养雄厚了竞争实力 要坚持正确的竞争原则 要保持良好的竞争心态 正确对待待业的观念 树立先就业后择业的观念 树立自主创业和终身学习的观念 树立到基层、农村去的观念 树立发挥专业所长，但也注重综合素质的观念 择业程序 一、大学毕业生自身的择业程序 （一）大学毕业生就业管理部门的一般工作程序 1． 就业工作管理体制： 高校毕业生就业管理体制，毕业生的就业采取在政府宏观调控下，以市场需求为导向，实行分级负责、相互调剂的办法。全国毕业生就业由教育部归口管理。 2．各级主管部门职责： （1）教育部： （2）国务院有关部委主管部门的主要职责： （3）省、自治区、直辖市主管部门的主要职责： （4）高等学校的主要职责： （5）用人单位的主要职责： （二）大学毕业的择业程序 1.了解有关就业政策 2.收集处理就业信息， A．校内的主管部门 B，各级毕业生就业市场 C，师长、校友及亲朋好友 D．查询就业信息网 E，社会实践活动 F，各种不同类型的“双向选择”、“供需见面”会 G，社会上的传播媒介。 3.做好就业自我推荐资料和心理准备 4.应聘 5.签约 6.派遣与报到 （三）、了解有关就业政策 在一定范围内通过“供需见面”或“双向选择”落实就业单位。 鼓励毕业生到边远地区、艰苦行业及其他需要人才的地方去工作。 师范类毕业生原则上在教育系统内就业。 定向或委托培养的学生，毕业后必须按合同回原定向或委培单位就业。 身体有病不能坚持正常工作的毕业生的就业政策 升学或拟升学的毕业生就业政策 调整期内毕业生的就业政策 如果用人单位违反规定，招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作，由县级以上劳动保障行政部门给予警告，并可处以1000元以下罚款，同时责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗。 2）为委托方管理人事档案，办理技术人员专业技术职务任职资格的申报，办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资，出具报考研究生、婚姻登记、办理独生子女手续、自费留学、出国等有关人事档案的证明材料。 （4）人事代理毕业生的工龄如何计算？ 毕业生凭《就业报到证》到人才交流中心报到后，无论从事何种职业均从报到之日起开始计算工龄。工龄可以说明资历，工龄是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。 （6）人事代理毕业生在择业期内联系单位的，如何办理改派手续？ 若毕业生联系到可接受档案的单位工作，可持接收单位或其主管部门出具的接收函和原《就业报到证》到毕业生主管部门办理改派手续。之后凭新的《就业报到证》到人才交流中心将人事档案转往接收单位。 收集处理就业信息途径 本校的毕业生就业机构 毕业生就业市场 社会上的传播媒介 社会实践活动 社会关系 自己刊登求职广告、发求职信、打电话联系或亲自拜访 网上求职信息 收集就业信息的意义 1、? 可以更好地掌握和运用就业政策 2、? 可以更好地了解和融入人才市场 3、 可以更好地寻找和确定就业单位 就业信息的分析处理 有针对性地进行比较选择 对有关信息按不同内容进行整理分类 对所获得的信息进行分析 及时反馈 处理就业信息的基本原则 1、? 实事求是，客观认清形势 2、? 摆正位置，正确评价自己 3、 “骑驴找马”，先就业再择业 做好资料及心理准备 大学毕业生在选准求职信息、决定应聘之前，一定要做好必要的资料准备和心理准备。 求职资料主要包括：个人简历、毕业生推荐表、求职信、证明材料、成绩单、个人彩色全身照片等。 应聘和签约 应聘 毕业生本人去与用人单位面谈、应试； 毕业生在就业市场应聘 签约 通过双向选择，毕业生与用人单位确定了关系之后，毕业生就可以和用人单位签订由教育部统一制订的《就业协议书》。 协议书填写须知 2、携带毕业证、报到证、户口迁移证、就业协议书到用人单位或毕分办报到。档案在一个月内整理并邮寄到相应单位。 遗失处理：就业推荐表原则上每位毕业生一份，如有特殊原因遗失的，经学院核实同意后到学校毕业生工作办公室领取，具体程序如下： 就业协议书一式三份，复印无效。签约后的协议书毕业生、用人单位、学校各执一份。各学院按“湘南学院2011年本专科毕业生名册”发放协议书，协议书编号与毕业生一一对应，学校依据协议书编号对毕业生的签约进行管理。 遗失处理：毕业生