【经营企划】社會責任手冊.doc

SA8000社會責任手冊 　　　批　　准：　　　　　　　　　　　　　　　　編　　修：　　　　　　　　 審　　核：　　　　　　　　　　　　　　　　生效日期：　 年 月 日　 文控印章 XX公司 社會責任手冊 文件編號: CF-AM-01 版 本: A 生效日期: 第 一 章 第 1 頁 ,共 1 頁 修 改 次 數 修 改 日 期 修 改 摘 要 初 版 發 行 文控印章 XX公司 社會責任手冊 文件編號: CF-AM-02 版 本: A 生效日期: 第 二 章 第 1 頁 ,共 1 頁 文控印章 XX公司 社會責任手冊 文件編號: CF-AM-03 版 本: A 生效日期: 第 三 章 第 1 頁 ,共 1 頁 工 廠 簡 介 一.工廠背景: 二.產品与服務: 四.主要顧客: 五.管理階層与員工: 六.工廠前景分析: 文控印章 XX公司 社會責任手冊 文件編號: CF-AM-04 版 本: A 生效日期: 第 四 章 第 1 頁 ,共 1 頁 社會責任政策 嚴格執行SA8000標准,自覺遵守地方政府之法規,確保員工合法權益,加強內外溝通,公正、合理地公開執行效果,持續改善以滿足相關利益團體的需求. 文控印章 XX公司 社會責任手冊 文件編號: CF-AM-05 版 本: A 生效日期: 第 五 章 第 1 頁 ,共 1 頁 组织架构图 文控印章 XX公司 社會責任手冊 文件編號: CF-AM-06 版 本: A 生效日期: 第 六 章 第 1 頁 ,共 1 頁 茲授權 擔任本公司管理代表,全權負責維護本公司社會責任系統之運作,以確保公司規定及管理行為,嚴格按SA8000社會責任標准執行. 總 經 理: 文控印章 XX公司 社會責任手冊 文件編號: CF-AM-07 版 本: A 生效日期: 第 七 章 第 1 頁 ,共 1 頁 承諾與標准元素 1. XX公司尊重並堅持SA8000標准中所有規定,遵守國家法律、國際文獻相關條款的規定及利益團體與本公司簽署之各項合約及承諾.本公司願意承受社會責任並貫徹始終,堅持依法治廠，依法管理的原則,持續改善經營管理,建立並透過公正合理的管道,公開執行效果. 2.公司遵守以下文獻原則: 2.1ILO憲章29與105(被脅迫與受約束勞工)； 2.2ILO憲章87(結社自由); 2.3ILO憲章98(集體議價的權利); 2.4ILO憲章100與111(男女同工同酬;歧視); 2.5ILO憲章135(工人代表憲章); 2.6ILO憲章138建議146(最低年齡與建議); 2.7ILO憲章155建議164(職業安全與健康); 2.8ILO憲章159(職業復建就業/殘障者); 2.9ILO憲章177(家庭工作); 2.10世界人權宣言; 2.11聯合國兒童權利公約; 2.12中華人民共和國勞動法規、標准; 2.13中華人民共和國消防法規、標准. [CEPAA:經濟優先權代理委員會] [ILO:國際勞工組織公約] 受控印章 XX公司 社會責任手冊 文件編號: CF-AM-08 版 本: A 生效日期: 第 八 章 第 1 頁 ,共2頁 3.部門職責: 3.1總經理: 3.1.1審定及復核社會責任手冊及相關程序書. 3.1.2監督或決策為維護社會責任系統運作所采取的重大措施. 3.1.3負責社會責任管理系統的運作,監督完善和維護. 3.2.4向相關利益團體及客戶宣導執行SA8000成效. 3.2副總經理： 3.2.1協助總經理處理各項工作事宜. 3.2.2負責社會責任管理系統的運作,監督完善和維護. 3.2.3向相關利益團體及客戶宣導執行SA8000成效. 　3.3 廠務部 3.3.1監督並協調廠內社會責任系統運作. 3.3.2供應商之尋找、評鑑、考核、管理。