安全管理目标责任落实考核办法汇总.doc

江苏圣通建设集团有限公司 建筑企业2012年度安全管理目标责任考核办法 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，杜绝重特大事故，避免和减少一般事故的发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和2012年全区建筑安全生产管理工作要点的相关要求，威海经区建管办决定2012年度对区内及进区施工的外地（区）建筑施工企业实行安全管理目标责任考核，并制定本考核办法。 一、工作目标 以科学发展观统领安全管理工作，进一步落实安全生产责任制，加强对安全生产的监督管理，落实安全防范措施，预防和减少一般事故，努力杜绝重大伤亡事故，继续保持全区建筑施工安全生产形势的稳定好转，力争百亿元产值死亡率控制在2以下的目标。 二、考核对象和期限 1、考核对象为区内及进区施工的外地（区）建筑施工企业。 2、考核期限为2012年3月1日至2013年7月11日。 三、考核内容 考核内容：2012年江苏省建筑工程施工安全管理目标责任书（以下简称目标责任书）的相关事项、奖励加分事项、否决事项。 1、目标责任书的要求 目标责任书的考核总分（详见附件一）为120分。凡未完成工作目标任务的，按规定减分。 2、奖励加分事项 在年终安全管理目标考核中，施工企业在本年度内每创建一个市级安全文明工地加2分，每创建一个省级安全文明工地加4分，每创建一个省级安全文明示范工地加6分；施工企业在本年度的历次大检查中，每通报表扬一次加2分。 3、否决事项 考核实行“死亡事故”各“重大安全隐患”一票否决制。凡在本年度发生死亡事故的企业，或施工现场存在重大安全隐患，经主管部门指出而拒不整改的企业，年终考核为不合格。 四、考核程序 1、考核评分根据《江苏建筑企业2012年度安全管理目标责任考核评分表》（附件一）进行，其中标有“※”为重点项目，重点项目每项得分应达到60%，否则考核不合格。 2、考核评分按加权评分法确定分值，安全科的四次安全监督验收情况占40%，区、市、省等主管部门大检查情况占30%，安全科、监管员日常巡查情况占30%。 3、建管办根据《威海经区建筑企业2012年度安全管理目标责任考核评分表》（附件一）的要求对施工企业进行半年和年终安全管理目标责任两次考核，考核结果将及时进行通报。 五、考核结果的运用 1、考核结果与评先选优挂钩 （1）企业年终考核得分达到96分及以上的为优秀单位，优先评选先进单位和先进个人；（2）考核得分80分以下至72分（包括72分）的给予“黄牌”警告，限制在经区承揽工程。若连续两年给予“黄牌”警告，取消一年在经区承揽工程资格；（3）企业年终考核得分72分以下的为不合格单位，取消一年在经区承揽工程资格。 2、考核结果与企业资质和安全生产许可证挂钩 区内企业年死亡一人及以上或连续两年累计死亡两人及以上的，将依法暂扣安全生产许可证，并根据《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2003）对其安全生产条件进行重新评价，若不合格，资质等级原则上降低一级；连续两年没创建过省级安全文明工地的，不予受理企业资质增项、升级申请。