小学六年级德育工作计划与小学六年级教研总结汇编.docVIP

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小学六年级德育工作计划与小学六年级教研总结汇编

小学六年级德育工作计划与小学六年级教研总结汇编 小学六年级德育工作计划 小学六年级德育工作计划小学六年级德育工作计划1一、指导思想:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实省、市、县《关于推进未成年人思想道德工作实施意见》精神,以知荣明耻、从我做起教育为活动主线,严格《小学生守则》《小学生日常行为规范》《公民道德实施纲要》,继续加强对学生的爱国主义、集体主义、法制教育、养成教育。创新家庭、社会、学校的三结合教育,走德育工作的特色之路。 二、工作目标:(一)加强学生日常行为规范教育,保持学生行为习惯良好率为99%。 (二)加强法制教育,确保在校生无违纪行为。加强安全教育,确保学期内无责任事故发生。 (三)深化少先队活动,从活动中培养和提高学生的素质。组织开展综合实践活动,不断提高学生综合素质,打造学校德育品牌。 (四)坚持三个加强,即加强常规管理,加强队伍建设,加强德育科研,调动校内各条线的育人积极性,全员育人、全程育人,争创德育工作先进学校。 三、工作要点: (一)发挥学校德育的主体作用,在全校范围内创设全员育人的氛围,树立人人都是德育工作者的意识,促进和推动学校德育工作。 (二)继续实施双德工程建设,努力形成以师德带生德、以生德促师德,双德互育、和谐发展的良好局面。 (三)结合本学期学校工作重点,进一步加强班主任队伍建设,培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。 (四)进一步加强德育常规工作的管理,加强检查力度。 (五)抓好德育基础教育,培养学生良好行为习惯。 1、本学期,继续把行为习惯养成教育作为德育工作长期坚持的重点。严格按照各项规章制度进行强化训练,以四个一的养成教育为德育切入口,强调四个狠抓:抓活动、促养成(通过思品课明礼导行,学科教育抓美育熏陶,班队活动抓养成训练,榜样示范抓正面引导,校园文化抓环境陶冶,家庭教育抓辅导配合等途径,从明礼入手,典型示范、训练养成、检查督促、评价表彰来提高活动实效)。抓典型、树榜样(给学生以良好的示范,比如英雄人物事迹,教师的以身示范、文明学生的评选,礼仪规范等)。抓重点、求突破(主要是规范语言,要求学生讲普通话,正确使用文明用语,不说脏话、粗话,规范学生日常活动,不在走廊跑跳、不打架,积极参加兴趣小组活动。队列、间操、各种集会做到快、静、齐)。抓检查、求深化(开展文明班级、文明学生评选活动,学校加强对学生养成教育专项检查评价,每周一评,每月一小结)。 2、加强科普教育。利用多种形式对学生进行从小讲科学,爱科学的培养,开展好学生的科普知识竞赛活动。 3、继续加强对学生的法制教育,交通安全知识教育,毒品知识教育的主题活动,通过图片展览、观看教育片、召开主题班队会等形式,把这些知识灌输到孩子们心中,培养他们遵纪守法的良好习惯。小学六年级德育工作计划2一、指导思想:坚持以人为本、德育为先,大力抓好学校的校风校貌、学生文明礼仪。充分发挥少先队德育主阵地的作用,通过形式丰富、内容多样的少先队主题教育活动,深化未成年人思想道德教育,推动德育工作的针对性和实效性。坚持突出重点、形成特色、注重实效的原则,与时俱进,全面提高教育质量。根据学校的中心工作,围绕着教育组的具体工作,结合六年级学生的情况特点,在做好常规工作的前提下,有重点的开展几项工作。 二、工作目标: 1、在学生日常行为规范管理上形成特色。 2、形成良好的学习习惯和学习气氛,为最终的小升初夯实基础。 3、抓班干部队伍建设,使之成为班级提高德育质量的有利保障。 三、工作重点: 1、紧抓学生的日常行为规范,为学校创建区级示范学校做出努力。 2、建设班风和学风,养成良好的学习习惯和学习风气。 四、工作原则1、发展原则,既创造条件,使每个学生得到发展2、民主原则,组内的工作互相商量,讨论决定,有问题求大同存小异,探讨解决。加强组内的合作,形成合力。 五、主要工作: (一)加 强班干部队伍建设。 1、加强年级班干部的思想建设,要转变观念,继续发扬肯干、苦干和无私奉献的敬业精神、工作作风。 2、做到资源共享,共同进步。 (二)进一步抓好行为规范教育。 1、结合基础道德教育,强化关心他人、诚实守信、尊老爱幼、遵纪守法的教育,帮助学生规范品行,端正为他人服务的思想。 2、加强行为规范养成教育。重点抓学习习惯、遵章守纪习惯、文明礼仪习惯、劳动卫生习惯的教育和训练。 3、组织全年级学生认真学习《小学生日常行为规范手册》。 (三)抓班风,促学风,培养良好的学习习惯和学习方法。 1、抓好班级小干部队伍建设,使之成为老师的好助手。 2、每三周召开一次班干部会议,了解班级风貌。了解学生的思想情况,及时采取措施,指导学生改正不足。 4、举行一次家长会,力争家校互动,形成良好的学习氛围。 5、发挥家长委员会的作用。 (四)、加强班主任队伍建设。

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