企业人力资源管理人员国家职业标准(试行).docVIP

《企业人力资源管理人员国家职业标准》 一、职业概况J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 1.1 职业名称J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 企业人力资源管理人员J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 1.2 职业定义J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理,激励,培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员.J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 1.3 职业等级J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级).J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 1.4 职业环境J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 室内,外,常温.J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 1.5 职业能力特征J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 非常重要? ? ? 重要? ? 一般 J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? ? ? ? 学习能力? ? ? ? ? ? √? ? J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? ? ? ? 沟通能力? ? ? ? ? ? √? ? J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? ? ? ? 计算能力? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? √? J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? ? ? ? 信息处理能力? ? ? ? ? ? ? ? ? ? √? J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? ? ? ? 协调合作能力? ? ? ? √? ? J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? ? ? ? 解决问题能力? ? ? ? √? ? J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=BJ,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B ? ? ? 1.6基本文化程度J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 大学专科(含同等学历)J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 1.7 培训要求J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? ? 1.71 培训期限J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定.J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 晋级培训期限|:人力资源管理员不少于140标准学时;助理人力资源管理师不少于120标准学时;人力资源管理师不少于100标准学时;高级人力资源管理师不少于80标准学时.具有人力资源管理专业学历的人员,可以免于相关知识的培训,但需要经过培训机构的认证.J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 1.72 培训教师J,@H6PjG8,survey.chinahrd.netUV?\[DBf=B? ? ? 培训教师应当具备人力资源管理的专业知识,相关的专业工作经验和教学经验,具有良好的知识传授能力.培训人力资源管理员的教师应具有本职业助理人力资源管理师职业资格证书或专业讲师以上的资格;培训助理人力资源管理师的教师应具有本职业人力资源管理师职业资格证书或本专业副教授以上的资格;培训人力资源管理师的教师应具有本职业高级人力资源管理师资格证书或3年以上的本专业副教授以上资格;培训高级人力资源管理师的教师应具有3年以上本职业高级人力