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高级数控铣理论试题判断题 判断题： [T]A—A—A—001 3 2 3 职业道德具有实质的约束力和强制力。（ ） [T/] [D]X[D/] [T]A—A—A—001 3 2 3 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—A—A—002 3 2 3 职业能力具有专业能力、方法能力和社会能力等关键构成要素，包括职业特定技能、行业通用技能和核心技能三个层次。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—A—A—002 3 2 3 职业能力具有能力品质的广泛性、职业岗位的变异性、技术技能的综合性、个人活动的重要性、继续教育的终生性等主要特征。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—A—A—003 3 2 4 企业文化是企业内部的知识培训，是一种促进员工知识文化水平提高的途径。（ ）[T/] [D]X[D/] [T]A—A—A—003 3 2 3 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—A—A—004 3 2 3 爱岗敬业不仅要敬重自己所从事的工作，并引以为自豪而且还要深入钻研探讨，力求精益求精。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—A—A—004 3 2 3 只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—A—A—005 3 2 3 严格遵守操作规程，坚持岗位，精心操作，不做与工作无关的事。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—A—A—005 3 2 3 加工时进刀量和切削速度可以任意设定。（ ）[T/] [D]X[D/] [T]A—A—A—006 3 2 3 信用是长时间积累的信任和诚信度。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—A—A—006 3 2 3 信用是指我们过去的履行承诺的正面记录，它还是一种行为艺术，是一种人人可以尝试与自我管理的行为管理模式。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—A—A—007 3 2 3 公司的“秘密”是一个公司的机密，泄露会使公司的安全和利益遭受损害。 （ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—A—A—007 3 2 3 非公司的管理人员就不要严守公司的秘密。（ ）[T/] [D]X[D/] [T]A—A—A—008 3 2 4 行动创新决定了思想创新。（ ）[T/] [D]X[D/] [T]A—A—A—008 3 2 3 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—A—A—009 3 2 3 团队就是一群拥有互补技能的人，他们为了一个共同的目标而努力，达成目的，并固守相互间的责任。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—A—A—009 3 2 3 团队精神就是集体主义的体现。（ ）[T/] [D]X[D/] [T]A—A—A—010 3 2 2 知识产权是一种有形产权。（ ）[T/] [D]X[D/] [T]A—A—A—010 3 2 3 知识产权的对象是人的心智，人的智力的创造，属于“智力成果权”，它是指在科学、技术、文化、艺术领域从事一切智力活动而创造的精神财富依法所享有的权利。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—B—A—001 3 2 2 复杂零件图必须采取多个视图来表达。（ ）[T/] [D]X[D/] [T]A—B—A—001 3 2 4 局部放大图主要用于表达机件内部的结构形状。（ ）[T/] [D]X[D/] [T]A—B—A—002 3 2 3 一组完整的零件图包括一组试图，完整的尺寸，技术要求和标题栏。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—B—A—002 3 2 3 零件图的尺寸标注是以能完全表示零件尺寸关系为准则,即,让人能知道零件的每个尺寸及尺寸的公差。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—B—A—003 3 2 3 局部视图是一种不完整的基本视图。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—B—A—003 3 2 3 主、左视图长对正；主、俯视图高平齐；俯、左视图宽相等。（ ）[T/] [D]X[D/] [T]A—B—B—001 3 2 2 金属是一种具有光泽(即对可见光强烈反射)、富有延展性、容易导电、传热等性质的物质。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—B—B—001 3 2 3 金属都能够导电且具有光泽。（ ）[T/] [D]X[D/] [T]A—B—B—002 3 2 2 刻划法硬度是指材料抵抗表面局部破裂的能力。（ ）[T/] [D]√[D/] [T]A—B—B—002 3 2 3 压入法的硬