生产矿井工作质量标准化检查考核办法.docVIP

×××公司生产矿井工作质量标准化检查 考核办法 第一条 为认真贯彻“安全第一、质量为本”的方针，实现“以人为本”的管理原则，做到“三个并重”，使企业各项活动、每项工作和作业工序、环节、岗位及每个员工的工作都有标准可供遵循，都在标准的指导和约束下进行，把工作标准纳入检查考核体系，以一流的工作质量保证一流的工程质量、产品质量、服务质量，从而带动各项工作上层次、上水平，结合实际，特制定本办法。 第二条 矿井工作质量标准化分为四个等级：优良、良好、合格、不合格。 优良：矿井工作质量标准化得分在90分以上，且采煤专业、开掘专业、机电专业、运输专业、通风专业、地测专业、调度专业、技术管理专业、综合管理、安全培训各专业均达到90分以上。有一个专业达不到90分，按最低分计入。 良好：矿井工作质量标准化得分在85分以上，且采煤专业、开掘专业、机电专业、运输专业、通风专业、地测专业、调度专业、技术管理专业、综合管理、安全培训各专业均达到85分以上。有一个专业达不到85分，按最低分计入。 合格：矿井工作质量标准化得分在80分以上，且采煤专业、开掘专业、机电专业、运输专业、通风专业、地测专业、调度专业、技术管理专业、综合管理、安全培训各专业均达到80分以上。有一个专业达不到80分，按最低分计入。 不合格：矿井工作质量标准化得分低于80分。 第三条 矿井工作质量标准化满分为100分。采煤专业、开掘专业、机电专业、运输专业、通风专业、地测专业、调度专业、技术管理专业、综合管理、安全培训专业满分均为100分。各专业检查得分在计入矿井工作标准化总分时，先乘以各自的系数，再计入矿井总分（取小数点后两位）。 各专业分数和系数： 1.采煤专业：10分 系数为0.10 2.技术管理：10分 系数为0.10 3.调度专业：5分 系数为0.05 4.开掘专业：15分 系数为0.15 5.机电专业：10分 系数为0.10 6.运输专业：10分 系数为0.10 7.通风专业：15分 系数为0.15 8.地测专业：10分 系数为0.10 9.综合管理：5分 系数为0.05 10．安全培训10分 系数为0.10 第四条 矿井工作质量标准化检查、评审、考核办法 （一）每月自检一次，并于每月27日前将上月检查结果与质量标准化月报表一同上报×××公司安监部。 （二）×××公司各专业每季度检查验收考核一次，每年组织一次全面检查验收考核。 （三）年度检查得分计算方法 专业年度得分＝本年度12个月检查得分之和／12； 矿井年度得分＝10个专业年度得分乘以各自系数后的得分之和。 第五条 矿井安全质量标准化达标实行百分考核。其中：工作质量标准化占安全质量标准化总分的20％，工程质量标准化占安全质量标准化总分的80％。 第六条 各单位要结合实际情况，制定具体实施细则。 第七条 本办法自发布之日起实施，本办法解释权属×××公司。 附件：1.采煤专业工作质量标准化检查评分办法 2.技术管理专业工作质量标准化检查评分办法 3.调度专业工作质量标准化检查评分办法 4.开掘计划工作质量标准化检查评分办法 5.机电专业工作质量标准化检查评分办法 6.运输专业工作质量标准化检查评分办法 7.通风专业工作质量标准化检查评分办法 8.地测专业工作质量标准化检查评分办法 9.综合管理工作质量标准化检查评分办法 10．安全培训工作质量标准化检查评分办法 附件1 采煤专业工作质量标准化检查评分办法 序号 工作标准内容 标准分 扣分办法 得分 一、 建立 制度 1.制定有采煤工作面工程质量达标考核办法及奖惩政策。2.施工单位建立工程质量班验收制度和考核办法。3.有年度质量标准达标项目。 20 第1项占8分，第2、3项各占6分。一处不符合要求扣该项分。对制定的政策、办法、项目等有一项不落实，扣5分，扣完为止。 二、 落实 措施 1.制定贯彻技术政策、规程符合现场实际。2.各种措施的编制、审批符合规定，贯彻有职工签字。3.矿每月至少复查一次、总工程师签字。4.工作面条件变化及时补充专项技术措施，审批符合规定。 20 每项各占5分。一处不符合要求扣该项分。对技术政策、措施等不落实，扣5分，扣完为止。 三、 现场 管理 1.有队管理干部跟班、值班制度。2.有跟班干部现场汇报记录、跟班干部在矿信息站填写隐患记录。3.采煤队特殊工种必须持证上岗（采煤机司机、