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公司管理制度 湖南龙兴商贸有限责任公司 行政部 二零一三年八月 目 录 第一章 企业文化 1 第二章 员工守则和岗位职责 2 员工守则 2 岗位职责 3 第一节 财务部岗位职责 3 1.1财务经理岗位职责 3 1.2 基础会计岗位职责 4 1.3结算会计岗位职责 5 1.4 出纳岗位职责 6 第二节 行政人事部岗位职责 8 2.1行政人事经理岗位职责 8 2.2 行政人事专员岗位职责 9 2.3行政前台岗位职责 9 2.4 炊事员岗位说明 11 第三节 酒类部岗位职责 12 3.1 总经理岗位职责 12 3.2 区域经理岗位职责 13 3.4 业务员岗位职责 15 3.5 司机岗位职责 20 第四节 商超部岗位职责 21 4.1 总经理岗位职责 21 4.2 内勤岗位职责 22 4.3 业务员岗位职责 23 4.4 理货员岗位职责 24 第五节 流通部岗位职责 25 5.1 总经理岗位职责 25 5.2 片区主管岗位职责 26 5.3 新品流通部业务员岗位职责 27 5.4 老品流通部业务员岗位职责 28 5.5 内勤岗位职责 29 第六节 长沙县商行、鸭子铺仓库岗位职责 30 6.1 总经理岗位职责 30 6.2 内勤岗位职责 31 6.3 业务员岗位职责 32 6.4 仓库主管岗位职责 33 6.5 仓库管理员岗位职责 34 6.6 司机岗位职责 35 6.7 炊事员岗位职责 36 第三章 公司管理制度 37 第一节 人事类管理制度 37 1.1 考勤制度 37 1.2 人事管理制度 39 1.3 招聘制度 41 1.4 薪资方案 42 第二节 行政类管理制度 45 2.1 奖惩制度 45 2.2 办公室管理制度 50 2.3 合同管理制度 51 2.4 文件保密制度 52 2.5 档案管理制度 53 2.6会议制度 54 2.7 公司印章、证照管理制度 55 2.8 工会管理制度 56 第三节 财务管理制度 57 附件 64  第一章 企业文化 企业精神：真诚、务实、担当、创新 经营理念：本色做人、出色做事、特色发展 管理理念：控制工作而不是受制于工作 合作理念：平等、公平、共赢 行为准则：凭良心做人、凭本事吃饭 遵章守法、友好互助 第二章 员工守则和岗位职责 员工守则 公司的发展离不开全体员工共同的努力，全体员工要不断的学习，万众一心、塑造卓越、共同成就未来；在工作过程当中应当遵守如下守则： 热爱公司、热爱工作、热爱生活。 须具有强烈的责任心和敬业精神。 须具有大局观和战略思维，处处以公司利益为重。 要深入学习、充分了解、认真执行公司各项规章制度。 追求高效率，以结果为导向，用自己最大的努力，给出最好的结果。 要有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家；要充分发挥合作的力量，使“1+12”。 不断学习、敢于创新、有错必究、追求卓越。 永不放弃、敢于挑战、积极主动、不怕困难。 要注意培养良好的职业道德和个人习惯，牢记“企业的修为从个人成员开始，成员的修为从培养正确的习惯开始”。 要有时间紧迫感和危机感，谨记“世界第一与世界第二的短跑者只差零点零几秒”。 牢固树立服务意识。服务要做到主动、热情、周到，全心全意为客户服务，全心全意为公司其它同事服务。 企业的业绩来自员工的努力，员工的行为代表着企业的形象，公司员工在工作中应当遵守的行为准则有： 遵守公司一切规章制度，服从公司的安排与管理。 工作认真、尽职尽责、务实求真。 按规定上、下班，不迟到、不早退、不旷工。 服装整洁、举止端庄、谈吐得体。 严格保守公司的人事、财务、业务等商业秘密。 上班时间不得串岗聊天，不得利用工作时间从事与工作无关活动。 工作时间不得中途离岗；如需离开，须经上级主管人员批准同意后方可离开。 不得损毁或非法侵占公司财物；未经许可，不得把公司财物带离公司。 讲究卫生，物品摆放整齐，不乱丢垃圾，维护公司办公环境的干净与整洁。 不得违反法律法规或公司规定的其它准则。 岗位职责 第一节 财务部岗位职责 1.1财务经理岗位职责 岗位名称 财务部经理 岗位编号 LXSMCY-CWB-001 所属部门 财务部 岗位定员 1人 直属上级 董事长 直属下级 基础会计、结算会计、出纳员 岗位目的 负责公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理等工作 工作职责及内容： 严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传到公司各部门； 负责财务部全面管理工作，对公司财务管理工作提出建议和意见； 负责制定并落实公