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便会产生反感与不满情绪,果断离职。 篇一：浙江省《心理调适与健康人生》多选题 (A,B)根据公务员心理健康的二维理论框架，“做人的认知加工能力”体现在 A、和谐的自我认知 B、与职业一致的社会角色 C、情商 D、良好的人际关系 (A,B)公务员心理健康的二维理论框架中的“做人”维度，是根据我国儒家的“正心，修身，齐家，治国，平天下”传统思想中的哪些内容提出的？ A、正心 B、修身 C、齐家 D、治国 (A,B)压力可以根据外部事件是突发性的还是累积性的分为____和____。 A、急性压力 B、慢性压力 C、突发压力 D、积累压力 (A,B)以下哪些心理防御办法属于自我欺骗机制？ A、合理化 B、反向作用 C、幻想 D、幽默 (A,B)SWOT分析是一种常用的系统分析方法，矩阵中包括以下哪些部分 A、优势 B、劣势 C、成功 D、失败 (A,B)当前应对公务员心理健康的方式方法上，属于积极心理学范畴的是____ A、提倡关注事物的积极面与正能量，正面看待生活中的坎坷与挫折 B、促使公务员正确看待自身的缺点，对人生充满正性思考 C、开展压力预警工作，预防自杀、暴力等恶性事件的发展 D、组间公务员心理治疗队伍，为及时发现与消除公务员存在的心理问题努力 (A,B)个体的心理一致感高低主要受____等因素的影响。 A、一般性的抗拒不足 B、一般性的阻