坊主本人的工作情况得分满分分.pptVIP

模板来自于 * 2015年襄阳市高中学科教师全员远程培训 平台操作指南 中国教师研修网 2015年8月 坊主如何操作？ 注意： 用账号登录后在“我的管理”下会显示两次培训项目，一个对应着管理员的权限，一个对应着坊主的权限。 工作重点 1.坊主不设考核，工作统计所得成绩作为评优的参考。 2.坊主成绩由两部分构成：一是本人的工作情况得分，占比50%；二是本坊成员的平均得分，占比50%。 3.坊主本人的工作情况得分（满分100分）如下表所示： 考评维度 考评指标 得分细则 规划 指导力 研修简报 （20分） 包括一期本坊研修计划、至少两期的阶段研修成果展示简报（包括学情回顾通报、成果展示，下阶段研修建议等）、一期研修总结，每期简报5分，至少4期。本项满分20分 作业指导 （30分） 点评学员的研修作业，每篇2分，本项最多20分 推荐学员的研修作业，每篇1分，最多10分 回答问题 （10分） 每回答学员一个问题计1分，满分10分 研修活动 （20分） 发布两次研修活动，组织本坊教师参与研讨，每次10分，本项满分20分 影响力 活动影响力 （10分） 发起的研修活动，参与人数200人以上（含200人），计10分；199—100人，计8分；99—50人，计6分；49—20人，计2分。本项满分10分 作业被推优 （10分）