2008年干部教育培训科工作总结.doc

2008年干部教育培训科工作总结 今年以来，区委组织部对科室职能进行了进一步整合，组建了干部教育科，实现了“农村党员干部现代远程教育、农村骨干队伍培训、干部教育培训、党员电化教育”归位一体，围绕四方面的工作，本科室进一步理顺工作职能，明晰工作思路，改进工作方法，较好完成了全年工作。 一、关于远程教育工作 作为全市绩效目标考核的一项重要工作，按照“多标准、高质量、建设好、使用好”的工作要求，大力推进农村党员干部现代远程教育工作。一是在今年“七一”前全面完成了全区16个乡镇街站点和305个村级终端接收站点的建设任务，并确保321个站点的开通使用，被评为全市建设先进单位。二是加强对321个站点管理，分4期对321名站点管理员进行了培训，印发了《关于农村党员干部现代远程教育终端接收终点管理员选配管理办法的通知》，印制了《江夏区农村党员干部现人选配管理办法的通知》，印制了《江夏区农村党员干部现代远程教育活动记载本》4000余册，规范各站点活动记载。同时对站点运行情况开展定期督查，先后抽查站点57个，联系电信部门维修设施73次，调整站点管理8个。三是打造平台深化远程教育活动效果，开展了“五建四送三提高”活动，组织23万群众参与；开展了“创建远程教育示范站点”活动，各乡镇街办事处重点选择3个基础较好的站点，实施“八有创建”，全区共有48个站点参与创建，其中有4个站点被评为全市先进站点，3名管理员被评为全市优秀管理员；开展了课件制作评选活动，组织11家单位开展课件制作竞赛活动，采取以奖代补的办法，分别给予5000元、3000元、1000元奖励；在五里界街试点开展了远程教育集中培训活动，将远程教育与党员干部培训日和村民议事结合起来，借助远程教育平台开展集中培训活动，今年已开展集中培训3期，收到了明显效果。 二、关于干部教育培训工作 按照年初干部教育培训工作计划，扎实推进干部教育培训工作，圆满完成上级调训、党校主体班培训和配合相关部门开展的干部教育培训工作，较好地提升了全区干部的理论素质和业务工作水平。一是圆满完成上级调训任务，组织参加上级调训13人，其中市委党校6人、复业大学4人、人民大学2人，新西兰1人，开拓了参训干部视野，提升了参训干部素质。二是扎实抓好党校全体班培训，共举办主体班5期，培训干部522人，其中区管干部班2期120人，中青班1期49人，社区党组织书记培训班1期48人，村支部书记培训班2期305人。三是积极协调相关职能部门组织干部培训，先后配合区委宣传部、区人事局、区委党校举办了十七大精神轮训班、“两型社会”专题讲座、公务员培训班、科级干部职务晋升培训班等，共培训干部3960人次。四是进一步规范干部教育培训信息管理工作，建立了干部教育培训电子信息档案。 三、关于农村骨干队伍培训工作 按照“打造一支过硬的农村骨干队伍，服务社会主义新农村建设”这一基本定位，结合全区深入开展的“双学双培双带”活动，扎实推进农村骨干队伍培训工作。一是建好阵地。整合各方资源，将原土地党乡政府进行改造，实现了教学设施、住宿设施、就餐设施、运动设施四配套，编印了农村骨干队伍培训系列教材4套1.6万册，从省市委党校、涉农部门以及“土专家”、“田秀才”中聘请了36名相对固定的授课教师，建立了一个新品种试验基地和花卉苗木、柑桔、茶叶、西瓜、水产、养殖等6个培训实践基地。二是抓好培训。通过采取指定专题训、基地实习训、联合办班训、开设论坛训。田间地头训等方式，重点组织农村党员、村干部、农村实用人才开展了理论和技术培训。先后举办立体班培训10期，培训学员504人，联合办班48期，培训骨干6900余人，安山培训班9期，培训骨干405人。三是完善机制。建立了专门的培训机构，明确为了科级事业单位，核定编制3人，目前已从教育部门选调优秀教师2人，培训中心主任由一名副部长兼任；建立了经营保障机制，由区财政每年列支30万元用于免费培训农村骨干人才；先后建立和完善了《学员管理制度》、《班主任工作守则》等6项管理制度，规范教育培训的各项工作行为。今年来，农村骨干队伍培训被列为市委组织部的创新项目，农村骨干队伍培训中心被列为武汉市农村骨干队伍培训中主，全省农村实用人才培养示范创建单位。 四、关于党员电化教育工作 充分发挥电视专题片“拍摄身边典型，形成正面引导”的宣传教育作用，全年共拍摄党员电化教育专题片10部，在江夏电视台“党员生活”栏目宣传江夏本土党员先锋10个，其中陈兴友、潘启顺、张家荣、任润生等6部专题片在武汉市视一台播出。今年5月，由区委组织部与区电视共同制作的专题专题片《孤岛园丁湖乡情》获全省第八届党员电化教育优秀作品二等奖。 五、关于2009年工作思路 （一）、以提高远程站点的覆盖率和使用率为重点，稳步推进农村党员干部现代远程教育工作，提升组织工作服务新农村建设的战斗力和影响