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英國勞資關係發展大事紀 １３４９　　「勞動者命令」建立了報酬決定機制（第一個勞工立法） １８５１　　「新典範工會」成立，主要成員是技藝工匠 １８６８　　 公會聯合會（TUC）首度集會 １８７１　　「工會法」賦予工會合法地位 １８９１　　下議院通過公平工資決議案 １９０６　　公會聯合會（TUC）發展成為工黨 １９２６　　發生全國大罷工和長達九個月的礦工罷工 １９６２　　成立全國經濟發展委員會 １９７１　　勞雇關係法通過，意圖改革；但大多數工會拒絕遵守 １９７５　　就業保護法擴大勞工和工會的權利 施行公平報酬法 １９８６　　工資法限制工資委員會的管轄範圍 南韓勞資關係發展大事紀 １８８８　　第一次金礦工人罷工 １８９８　　第一個工會成立（碼頭工人工會） １９０２　　第一個全國性組織，朝鮮勞工兄弟協會成立 １９２２　　社會主義取向的朝鮮勞工同盟成立 １９２９　　第一次大罷工 １９３８　　中日戰爭，工會禁止活動 １９５３　　工會法、勞動基準法、勞動爭議調整法、勞動關係委員會法實施 １９７０　　限制外資企業的工會活動 １９８１　　勞資會議法、工業安全衛生法和最低工資法通過 １９９１　　南韓加入國際勞工組織 １９９６　　勞資關係改革委員會成立 日本勞資關係發展大事紀 １８９２　　全國商業總會成立 １８９７　　日本第一個工會成立 １９００　　訂定「公共秩序維護法」，其中