信息技术部部门职责及人员要求汇.docVIP

信息技术部部门制度汇编 部门工作目标 根据XX的发展战略目标和发展需求，利用计算机信息技术和网络，整合华君集团资源，发展多品种，多业务的网络在线购物平台。信息技术部致力于平台维护，数据维护，服务器维护保证购物平台安全，稳定运营。 总体工作职责 拟定和执行公司信息化方针。 负责组织公司信息技术部管理标准规范和制度的制订、检查并组织考核，IT信息系统的建设及相应规章制度的建立，如机房管理制度、网络管理制度、公司个人电脑管理制度、核心系统运维管理制度等。 负责公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计及升级改造。 负责公司网络及硬件设备的巡检和维护。 负责对网站核心系统进行系统维护，保障系统与数据安全。 负责对公司办公系统进行维护。 协助处理公司各类软硬件故障处理及报修。 负责对公司基础应用软件培训。 根据公司经营管理的有关需求，收集、整理、及时提供有关信息和数据，并提供相关的技术支持。 负责公司网络信息安全的管理，软硬件资产管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审计。 岗位及人员编制 部门 岗位 编制人数 部长 1 副部长 1 系统工程师 网站软件开发人员 2 软件培训专员 2 美工 2 工作范围及任职资格 部长 工作内容 主持信息技术部全面工作，制定、组织实施XX信息技术工作计划。 负责XX信息技术规划，审核XX各部门信息技术需求。 负责XX硬件、网络设备规划工作，确保运行所需设备的有计划建设、更新与升级，确保信息设备满足公司运营、运行需要。 协调部门间协作和应用技术支持申请。 指导、评估部门内各岗位工作，保证部门内各岗位工作合理有序。 负责部门的工作考核。 副部长 工作内容 协助信息技术部部长工作，执行部长授权工作，确保信息技术部工作顺利开展。 协助XX信息技术规划，负责XX硬件网络设备规划，协助制定信息技术部管理规范。 制定机房管理制度、网络管理制度、公司桌面管理制度、核心系统运维管理制度等。 制定运行、维护、技术支持管理规范、标准和流程。 组织信息技术部业务学习、技术培训。 完成领导交办的其他工作。 系统工程师 工作内容 负责全XX网络管理，保障全辖网络的正常、高效运行，及时排除网络故障。 负责监控网络安全，防止非法入侵和破坏。 负责机房设备巡检和维护，保障机房设备运行安全。 管理全XX软硬件设备管理，登记。负责硬件设备的安装调试。 针对突发事件，配合解决硬件、网络方面的问题；进行日常软硬件性能调优。 负责XX核心业务系统的运行和维护。 负责核心系统的人员账号维护及授权。负责核心业务系统基础数据和配置的修改。 负责XX办公系统、邮件等系统的运行和维护，负责账户的开立和维护。 负责对数据库进行巡检和维护，负责数据库的定期备份。 针对突发性事件，配合解决应用系统运行方面的问题。 网站软件开发人员 工作内容 1、负责按上线的产品完善系统内容、详细设计、编码和内部测试的工作。2、负责与网站开发商协商网站开发计划及网站漏洞。3、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件安装调试、用户培训。4、负责网站的使用培训及用户手册及技术手册等相关技术文档的编制。5、承担相应的保密职责。 6、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极协助其他员工工作。7、按时并高质高效地完成网络技术部主管交给的工作任务，并作好详细记录。 软件培训人员 工作内容 1、负责XX整体平台的培训工作。 2、负责培训项目的实施，并持续改善； 3、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训； 4、负责公司的演讲及主持工作。 5、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。 美工人员 工作内容 1、负责网站的上线产品图片美化及风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计。2、负责制做和管理公司业务学习资料，公司宣传资料。 3、负责公司推广活动美工制作及策划。4、按时并高质高效地完成主管交给的工作任务，并做好详细记录。 5、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极协助其他员工工作。6、按时并高质高效地完成网络技术部主管交给的工作任务，并作好详细记录。 人员管理制度 1、目的 为维护信息技术部正常工作秩序，进一步规范公司员工的工作作风，特制订本管理办法。 2、范围 信息技术部所有员工。 3、管理办法 （1）、不迟到不早退。 （2）、 忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。 工作时间内谢绝会客；如确有必要，须经部门经理批准。在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑；保持环境美观整洁。 同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。 办公