园林景观施工、苗木培育、工程园林综合型企业员工手册汇.docxVIP

员工手册2017年5月1日（2017年第一版）目 录第一章 导 论4一、前 言4二、企业简介5三、企业大事记6四、企业文化7第二章 员工行为规范8一、基本行为规范8二、办公室规范8三、员工素质要求8四、做事规范8五、廉洁规范8第三章 奖罚管理制度10一、适用范围10二、奖罚原则10三、奖罚形式10四、奖罚标准10五、奖励规则10六、惩罚规则11七、奖罚程序12八、损失赔偿12第四章 人事管理制度13一、聘用制度13二、培训与发展14三、考勤制度15四、薪酬福利制度17五、岗位异动18六、离职管理19七、沟通机制20第五章 附 则21 导 论 一、前 言1、《员工手册》是您工作的指导书，旨在帮助您更快地了解本公司，并明确自己的基本责任、义务和权利，在最短的时间内融入公司。2、《员工手册》的编写基于《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及其他有关法律法规，旨在向员工介绍包括公司体制、工作守则、人事制度以及奖惩制度在内的有关规定。3、本手册将作为劳动合同的附件发给公司所有员工，手册内的规定是劳动合同不可分割的一部分。4、公司将定期监督本手册中各项规定的执行情况，并按照国家有关法律法规及时加以调整和完善，同时通知所有员工。5、本手册归公司所有，仅供内部使用。6、员工不论在任何情况下与公司解除或终止劳动关系时，都必须将此手册归还给公司。7、本手册详细涵盖了公司各项基本规章制度等重要信息，若您有任何疑问或建议，请和您的直属上级或人力资源部反映和联系。8、本手册由公司人力资源部负责解释和修订，报总经理审批。 二、企业简介公司成立于2008年，是一家以园林景观施工、苗木培育、工程设计为主营业务的园林综合型企业。公司总部设立在上海虹口区复旦科技园内，现有各类技术人员200余人、员工总人数500余人。公司专注地产景观工程建设服务，走专业化发展道路，打造自然、和谐、生态地产园林景观。公司业务范围分布在上海、北京、天津、大连、济南、烟台、青岛、合肥、南京、无锡、苏州、杭州、武汉、长沙、厦门等20多个大中城市，主要合作伙伴有：龙湖地产、万科地产、华润置地、绿城地产、融创地产、招商地产、远洋地产、阳光城地产等国内一线地产公司。公司苗木资源丰富，苗圃经营面积10000余亩，其中自有苗圃面积4800余亩，合作经营苗圃面积5200余亩，是全国最大的香柚、香泡等芸香科景观苗木培育基地，是长三角地区园林景观行业苗木资源储备较丰富的企业之一。公司设计部门设计师具有丰富一线工程施工经验，设计成果落地性强、性价比高，能具体指导工程施工，能切实给客户解决难题，满足客户需求。公司坚持客户满意度第一、品牌优先、信守承诺的经营理念；遵循“注重用户体验，满足客户需求”的新型造景理念，给客户超出预期的回报；公司力争成为地产园林景观行业的标杆企业。 三、企业大事记2016年度2016年度万科集团A级供应商上海万科优秀合作伙伴苏南万科2016年度优秀合作方合肥万科“穿插提效标杆工地”奖南昌万科“2016年度精工交付奖”上海新华联国际中心“两点一线”园冶杯住宅景观奖金奖北京龙湖2016年度优秀合作单位2015年度2015年度万科集团A级供应商荣获厦门万科“优秀团队”荣获阳光城集团“优秀施工团队”荣获厦门万科“优秀分供方”荣获烟台龙湖“优秀分供方”荣获长沙万科“优秀分供方”荣获北京龙湖“优秀合作单位”、“战略合作单位”2014年度2014年度万科集团A级供应商荣获长沙万科 “优秀分供方”荣获北京龙湖地产“优秀分供方”荣获大连远洋地产景观工程年度综合评比第一名荣获泉州万科地产“优秀团队奖”荣获大连龙湖地产“优秀团队奖”2013年度 荣获烟台龙湖地产2013年度优秀分供方荣获肥市2013年度十佳林苗基地； 荣获“上海市园林绿化行业协会会员”荣获青岛龙湖“优秀分供方”2012年度年销售额超亿元安徽合肥1500亩自有苗圃开始运营中共上海嘉来党支部成立2011年度荣获苏南龙湖“优秀分供应方”第一个景观项目无锡龙湖滟澜山项目开始公司宁波苗圃、丹阳苗圃开始运营2010年度公司与无锡融创建立合作关系，常州薛埠苗圃开始运营2009年度公司与苏南龙湖、华润建立合作关系2008年度首次与上海龙湖建立合作关系华东地区最大的香柚、香泡苗木基地建立第一个自有苗圃建立嘉来公司成立 四、企业文化我们的愿景是：成为世界级高品质生活的服务企业我们的使命是：高品质生活的创作者 我们的价值观：以客户为中心 以奋斗者为根本 诚信自信、合作共赢 专业用心、追求卓越 员工行为规范 一、基本行为规范1、自觉遵守公司各项规章制度，准时上下班，不迟到、早退；2、各类请假或公出等须经事先批准，特殊情况事后须补办请假手续；3、待人接物态度谦和，诚恳友善；4、上班时不串岗，不影响他人办公，不接待与工作无关的人员来访；5、通