William：系统思维 – HRBP应具备的强大能力24.pdfVIP

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2018-05-02 发布于贵州
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William：系统思维 – HRBP应具备的强大能力24.pdf

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William：系统思维 – HRBP应具备的强大能力24

System Thinking – Powerful Competency for HRBP 系统思维– HRBP应具备的强大能力 TÜ V SÜ D Topics 1 7S Model 7S模型 2 Case Study 案例分析 3 Successful Stories 成功案例 4 QA 问答 TÜ V SÜ D 30/03/2017 Human Resources Greater China Region Slide 2 7S Model TÜ V SÜ D 30/03/2017 Human Resources Greater China Region Slide 3 Topics 1 7S Model 7S模型 2 Case Study 案例分析 3 Success Stories 成功案例 4 QA 问答 TÜ V SÜ D 30/03/2017 Human Resources Greater China Region Slide 4 Business Strategy • Grow Top 10 Key Accounts in FY17 with business volume 2017财年，拓展排名前10的关键客户并使营业额超1 亿元人民币 TÜ V SÜ D 30/03/2017 Human Resources Greater China Region Slide 5 Implications on HR Elements Potential Questions to Implication on HR HR的启示（含义）要素 Be Asked by HRBP Staffing Talents Compensation HRBP人力 HRBP所需提问的潜人员配置 Development Benefits 资源业务在问题人才发展薪酬福利合作伙伴 Staff人员 1. Do we have qualified 1. Define 1. Succession account executives selection planning now?我们有合格的客 criteria 继任计划户总监吗？定义选拔 2. If no, what are the 标准 selection criteria?如果 2. Search 没有，选拔标准是什 internally 么？ and/or 3. Shall we search externally