作风建设的落脚点关键在落实35.pptVIP

作风建设的落脚点关键在落实 一、对落实的理解 （一）落实是一种观念 落实，首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。 （二）落实是一种责任 落实，不仅是一种观念，还是一种责任。责任，就是分内应该做的事。莎士比亚说：“生活如契约，每个人都有着不可推脱的责任。”天下兴亡、匹夫有责，是要为国家尽责；一人做事，一人当，是要为自己负责。 （三）落实是一种意志 落实，说来简单。但要真正以实际行动来实践目标，实施计划，却并非是一件很容易的事。它需要有坚持不懈的韧劲，需要有坚定不移的意志。 （四）落实是一种文化 当所有的人在头脑中都确立了落实的观念，对任何一项制度、措施、政策、任务等，都能坚持不懈地贯彻落实，并且形成了一种落实的习惯时，落实也就成了一种文化。 二、如何做一名落实型职工 一是对工作永远怀有满腔的热忱 二是要养成尽职尽责的做事风格 三是把每项工作都当成事业去做 四是做任何工作都追求精益求精 五是要以服从组织的决定为天职 没有落实，再伟大的目标也是一句空话；没有落实，再周密的计划也是纸上谈兵；没有落实，再严格的制度也难发挥作用。任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。 工作部署有千招万招，不抓落实也是没招； 规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。 开会+不落实=0；布置工作+不落实=0；抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。 谢谢！ * * *