安全会议检查教育培训交底事故报告处理经费管理制度.docVIP

安全教育培训制度 安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与所有作业人员的利益息息相关。为了让作业人员提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出或不出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定： 一、新工人入场安全教育制度： 1、安质部对全体新工人，必须进行入场安全教育。安全教育主要内容:（1）． 贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。（2）．安全管理规定。（3）．机电及各工种的技术操作规程。（4）．施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。（5）．尘毒危害的防护。（6）． 执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。 2、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。 3、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款100元。此款由工程承包人承担。 二、生产过程中安全教育： 1、经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。 2、工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。 随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。 班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。 三、项目经理部安全生产工作： 1、宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度，严禁三违行为。 2、每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。由安质部督促贯彻执行。 3、每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。 4、负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。讲述安全生产的好人好事。 安全技术交底制度 工程开工前，应随同施工组织设计，向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使作业人员都知道，在什么时候、什么作业应当采取哪些措施，并说明其重要性。 每个单项工程开始前，必须重复交代单项工程的安全技术措施，坚决纠正只有编制者知道，施工者不知道的现象。 实行逐级安全技术交底制，开工前由技术负责人向全体职工进行交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业的交底，班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底。 安全技术交底实行三级交底。第一级由项目部给施工队负责人、技术主管交底；第二级由施工队给工班长交底；第三级是由工班长向作业人员交底。每一级交底都必须有被交底人签字。 事故报告和处理 1、成立突发事件应急救援领导小组。在事故发生时启动事故应急救援预案，可以在突发事件发生时，及时的组织抢救，减小事故损失；及时的进行事故调查和分析，取得事故发生的第一手资料，对预防事故再次发生起到积极的作用。突发事件应急管理领导机构见表2。 2、凡发生职工因工一次重伤三人以上或死亡事故（交通事故）以及外部劳务人员死亡事故，从事发起，立即上报项目部安质部，任何人不得迟报或拖延不报。事故发生后的报告程序见表3。 3、事故调查 事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时准确地查清事故原因，查明事故性质和责任。凡发生重伤、死亡和重大死亡事故的工队，必须认真进行事故调查，分析事故发生的原因，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。事故发生后的调查程序见表4。 4、事故处理 在现场调查的基础上，认真分析发生事故的原因，分清责任，按照事故“四不放过原则”进行。事故发生后的处理程序见表5。 奖罚制度 1、认真贯彻执行中铁十五局集团有限公司安全生产奖罚办法，各工队要结合施工实际，推行全员安全生产包保经济责任制和安全生产包保责任状，对在安全生产中做出显著成绩的施工队和个人，要给予精神和物质奖励。对领导违章指挥，工