“讲党性、重品行、作表率”以“四个增强”提升组织干部综合素质.docVIP

“讲党性、重品行、作表率” 以“四个增强”提升组织干部综合素质 ***区委组织部在深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，以增强组工干部党性修养、敬业修养、公正修养、道德修养为重点。全面提升组织干部综合素质。 增强组工干部的党性修养。深入学习全市第十一次党代会精神，全面理解党在新时期下的路线、方针、政策，做到原原本本研读学，制订计划系统学，突出重点专题学，结合工作灵活学。通过学习身体力行贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，保证政令畅通。做到时刻坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题。工作中，要把服从服务大局作为基本前提。要结合区委确立的工作思路，使组织工作胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到全面推进***经济又快又好发展的大局中去思考。要善于运用科学的理论指导新的实践、创造新的经验，实现理论观念的更新、实践的创新和工作的进取。 增强组工干部敬业修养。牢固树立事业至上的工作意识，引导每名组工干部做到干一行爱一行，爱一行专一行，要有甘于奉献的精神，无论在平时，还是在各种危难和关键时刻，都要做到“招之即来、来之能战、战之能胜”。始终保持奋发有为的精神状态，通过不懈努力，在各自的工作岗位上创造一流的业绩。同时，组工干部还要创新思路，把组织工作的出发点落脚点放在促进经济发展和社会进步上。要创新方法，勇于突破原有的工作定势，探索实行开放式的工作方法，不断提高组织工作的创造性。要创新机制，建立健全完整规范的工作程序和运转灵活的工作机制，防止和克服组织工作的随意性和盲目性。通过开拓创新，不断强化党员队伍建设和基层组织建设，使广大党员始终走在时代前列，永葆先进性；通过开拓创新，深化干部人事制度改革，形成更加科学化、民主化的选人用人机制；通过开拓创新，以求真务实的态度，勤奋敬业的精神，做出实实在在的业绩，树立组工干部的良好形象。 增强组工干部的公正修养。公道正派是职业道德，是政治品质，是思想境界，是人格力量，是组工干部的立身之本、为人之道、处世之基。在选拔领导干部工作中，组工干部要处以公心。严格按照党的原则和政策办事。要坚持“一把尺子量准”，用德才兼备的标准来衡量评价任用干部，坚持严格按照《干部任用条例》的规定选用干部，做到坚持原则不动摇、坚持标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。要努力形成公道正派、充满活力的选人用人机制，为全面建设新林区提供组织保证和人才支撑。 增强组工干部道德修养。通过多种途径，采取各种方式坚持不懈地在组工干部队伍中进行道德教育，尤其是进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。把以公道正派为核心的道德观念不断渗透到组工干部的理念中，把公道正派为核心的职业道德作为组工干部培训的重要内容，把遵守职业道德的情况作为考核和提拔的重要依据。同时，要结合组织工作的特点，通过职业道德知识竞赛、演讲比赛、体能拓展训练等多种形式，大力宣传基本道德知识和道德规范，培养组工干部良好的道德风尚。