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环境与土木建筑学院 系行政领导聘任实施办法(2008年) ?根据院内系设置的情况，按照“精简高效”的原则，参照学校科级干部聘任实施办法，制定本办法。 一、指导思想和工作原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想及十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，坚持党管干部，公开、平等、竞争、择优，民主集中制和依法办事的原则，选拔一批德才兼备、业绩突出、群众公认、工作积极主动、甘于为系和专业无私奉献的系领导干部，为学院的改革、发展和建设提供有力的组织保障。 二、组织领导 系行政领导聘任工作在学院党委领导下进行，系领导任用问题由学院领导集体讨论决定。 三、系行政领导岗位设置及职数 （一）系行政领导职务设置 序号 系名称 系行政领导职数 备注(现有教师人数) 正 副 1 旅游系 1 1 12 2 资环系 1 1+1 26 3 土建系 1 1+1 23 合计 3 5 61 （二）专业负责人设置 序号 系名称 专业负责人数 备注 1 旅游管理专业 1 2 资源环境与城乡规划管理专业 1 3 环境工程专业 1 4 地理信息系统专业 1 5 土木工程专业 1 6 建筑学专业 1 合计 6 四、任职的条件和资格 （一）基本条件 1.坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有履行职责所需的理论水平和政策水平，认真贯彻党和国家的教育方针及政策，热爱教育事业； 2.具有强烈的革命事业心和政治责任感，熟悉高校工作基本规律，具有履行职责所需的专业知识，有胜任本岗位工作的组织管理能力和业务水平； 3.具有良好的思想品德和乐于奉献的精神，热心为系和专业的建设和发展服务，认真完成各项工作职责。遵纪守法，以身作则，公道正派，谦虚谨慎，廉洁自律，自觉接受群众批评、监督； 4.具有严格的组织观念，顾全大局，忠于职守，工作积极主动，联系群众，作风民主，团结同志； 5.具有较强的独立工作能力和协调能力00前在学院网页和公告栏内发布《环境与土木建筑学院系行政领导岗位招聘表》（附件1）。 6月28日至7月1日老师在学院网页下载报名表，填写好自荐表（附件2）、推荐表（附件3）交学院办公室，截止时间为7月1日下午17：30分。 7月2日至7日完成资格初审、面试、考察，填写《提名推荐表》（附件4）, 和民主测评等工作 7月8日召开学院领导办公会议，讨论拟任用人选。 7月8至12日进行任前公示。 环境与土木建筑学院 二○○八年六月二十日 附件一 环境与土木建筑学院系行政领导岗位招聘表 系名称 岗位 名称 数 量 主要职责及聘任条件 旅游系 主任 1 ①主持系的全面工作 ②主管系的教学工作，协调本系各专业教学安排，是系教学工作第一责任人 ③分管系科研、学科建设工作 ④分管系人事、财务等工作 ⑤完成学院领导交办的其他工作 资环系 主任 1 土建系 主任 1 资环系 副主任 1 ①协助系主任做好系的有关工作 ②分管系的实验室和实习基地建设 ③分管系联招研究生工作 ④完成领导交办的其他工作 土建系 副主任 1 旅游系 书记兼副主任 1 ①协助系主任做好系的有关工作 ②分管系的实验室和实习基地建设 ③分管系学生工作 ④分管系联招研究生、安全保卫等工作 ⑤分管成人教育教学工作 ⑥完成领导交办的其他工作 资环系 书记兼副主任 1 ①协助系主任做好系的有关工作 ②分管系的成人教育教学工作 ③分管系学生工作 ④分管系安全保卫等工作 ⑤完成领导交办的其他工作 土建系 书记兼副主任 1 旅游管理专业 负责人 1 ①负责本专业的专业建设工作，包括专业建设规划的制定和实施，人才培养计划的修订和执行，教学大纲的修订和实施等。 ②负责本专业的课程建设工作，力争本专业在4年内有新增的校级重点课程或精品课程。 ③负责组织本专业每月2次的专题教研活动。 ④负责本专业教师队伍建设。 ⑤协助系主任做好有关的教学工作。 ⑥完成领导交办的其他工作。 资环专业 负责人 1 环境工程专业 负责人 1 地理信息专业 负责人 1 土木工程专业 负责人 1 建筑学专业 负责人 1 备 注 同时符合学院规定的基本任职条件和资格 附件二 环境与土木建筑学院系行政领导选聘自荐表 姓 名 性别 籍贯 民族 出生年月 参加工作时间 政治面貌 加入时间 工作单位 现任职务 任现职 时 间 曾任职情况 健 康 状 况 学历 毕业院校 学位 职称 评定时间 主要工作简历 （从大、中专院校学习时填起） 所学专业 （以毕业证书为依据） 本科： 硕士： 博士： 工 作 承诺 本人保证努力完成工作职责的各项任务。 签名： 年 月