二0一一届中考奖励方案.docVIP

二0一一届中考奖惩方案 一、总体目标 1、综合排名：中心学校综合排名确保有进步，保十进九争八。 2、各率目标：初三直升率94%、合格率96%、优秀率30%、全合率80%、人平分665分，初二直升率96%、全合率98%、优秀率45%、人平分175分。 二、奖励原则 1、鼓励相互协作，团体作战； 2、优劳优酬，鼓励突出个人。 三、奖励目的 有利调动教师的工作积极性；有利于增强教师团队意识，提高团队作战水平；有利于构建学校优秀的学研文化；有利于中考质量的提高。 四、奖励条件 有事业心、责任心，具有良好的师德，依法治教，不做违反师德的事；各学校合格率须在92%以上才计团队优秀奖。 五、团队优秀奖 1、学校综合排名 进入全县前十名奖励5000元（其中奖励校长300元，副校长、教导各200元），第11-20名奖励3000元（其中奖励校长200元，副校长、教导各150元）；若未进入前20名则比2010年名次提高5个名次奖1000元，每再进一个名次加奖200元（其中奖励校长、副校长、教导各100元）；后退一个名次罚200元。 2、一中上线人数奖 ①指标：沙塘中学26人，沙田中学12人； ②奖励：完成指标每生奖励30元，每超一人奖励100元。 ③罚则：一中上线人数若沙塘中学≤22人，沙田中学≤10人，每少一人罚30元。 3、初三优秀率奖：优秀率达28%，奖励该校800元，若达到全县平均水平加奖300元；若优秀率低于26%，则每少一个百分点罚50元。 4、初三合格率奖：合格率达94%，奖励该校1000元，每超一个百分点加奖200元（其中奖励校长200元，副校长、教导各100元）；若合格率低于92%，则每少一个百分点罚100元。 5、初三全科合格率奖：达78%奖励该校800元，每超一个百分点加奖200元；若全科合格率低于75%，则每低一个百分点罚100元。 6、初二生地奖：优秀率达到43%奖励该校200元，每超一个百分点加奖30元，低于40%则每低一个百分点罚20元；全科合格率达到96%奖该校300元，每超一个百分点加奖50元，全科合格率低于94%则每低一个百分点罚30元。 7、班主任奖：班级一中上线人数达25%（四舍五入）以上、合格率97%以上，奖励班主任300元。合格率低于92%的班，罚班主任100元。 六、教师单科教学质量奖 1、评价办法：合格率60%，优秀人平分30%，人平分10%。 2、奖励标准：全乡第一名150元，第二名80元。 七、若中心学校综合排名进入全县前八则取消所有罚项；若中心学校某率达到全县平均水平则取消该率罚项。 八、未完成一中上线人数指标及合格率低于92%的单位不能评先，校长、副校长、教导不能评先评优，综合排名低于上年度名次由中心学校组织三人诫勉谈话。 九、奖金分配：各中学制订具体分配方案报中心学校审批后执行。 沙塘乡中心学校 二0一0年十二月十日 附一： 在县局组织的期末抽考中，中心学校综合排名站前三名，奖励1200元；4、5名奖励900元；6-8名奖励600元。中心学校根据抽考单位成绩计算到校，各校再根据实际贡献情况分配到人。 附二： 县局抽考评价办法：合格率（总分×60%）占55分，全科合格率占20分，优秀率（总分×90%）占10分，平均分20分，低分率5分。 附三： 抽考年级各率目标：合格率92%，优秀率20%，人平分175分，全科合格率78%，低分率为0。 沙塘乡中心学校 二0一0年十二月十日