U870产品培训－人事管理用友.pptVIP

主要内容 人事管理是人力资源资通的基础，主要包括HR基础设置、组织机构、人员管理三大部分。 ※ 维护公司的组织架构 ※ 岗位任职资格、工作说明书 ※ 编制控制、继任计划 ※ 录入员工、业务员档案； ※ 新员工报到管理； ※ 员工调配、离职管理； ※ 统计分析； 主要业务流程 主要应用流程 接口关系 应用准备 主要工作： 获取客户组织架构信息： 部门、分支机构设置情况 岗位序列划分、岗位设置情况 人员类别划分：如划分为在职、离退、离职、其他等 整理客户人事需要管理的数据并进行分类，如教育背景、工作履历、技能及证书等。 收集各类报表 自动提醒业务及规则：如生日提醒、试用到期提醒 人事业务及角色、权限划分 培训客户，系统初始化 功能概述 系统设置 设置人力资源系统的数据字典、基础档案，定制人事业务，重建、设计单据模版、配置计算规则、校验规则； 报表工具 设计人力资源系统的各类报表：固定统计表、动态报表、卡片、花名册、综合分析； 组织机构 管理企业组织机构的调整、输出岗位说明书、定编定员管理、继任计划、输出组织机构图； 人员管理 新员工报到管理，处理员工的转正、调配、离职业务（业务定制）并通知工资模块，人事档案管理； 统计分析 输出统计分析报表，固定统计表可定期汇总、归档； 系统设置-信息结构 系统设置－基础档案 系统设置-人事业务定制 系统设置－规则设置 系统设置－自助权限设置 对自助权限进行设置 报表工具－简介 报表工具－固定统计表 报表工具－动态报表 报表工具－卡片 人事管理－部门档案 人事管理－岗位 实现对公司各个岗位的管理。提供新建、修改、撤消、删除岗位、编辑岗位的基本情况、工作目标、岗位职责、监督信息、接触情况、工作权限、任职资格、岗位培训、发展计划以及各自定义信息子集、输出岗位信息等功能。 人事管理－职务 实现对公司职务体系的管理，提供新建、修改、删除、撤销职务，编辑职务的工作目标、职责、权限、任职资格等，输出职务一览表功能。点击[组织机构]菜单下的[职务管理]，进入职务管理功能界面。 人事管理－编制管理 人事管理－继任人 人事管理－组织机构图 人事管理－人员档案 人员档案的主要功能是录入和维护人员的基础信息和各种子集信息。可以对人员档案信息进行增加、修改、删除、审核、弃审等操作，可以对显示的栏目进行设置，可以对人员信息进行过滤和定位，可以查询并输出人员信息的列表文件、信息卡片和人员花名册。人员档案的信息项可以在信息结构中由用户进行定制，部分信息属于业务跟踪信息，如果启用了相应的业务模块，则只能通过相应的业务过程进行维护。 人事管理－报到 招聘被录用人员、各类调入人员、招工、军转等新增人员到本单位报到时，由人力资源部填写其报到登记表和相关个人信息、办理相关报到手续，最后将其个人信息转入员工信息库。 人事管理－查询 人事管理－人事业务变动 人事日常业务处理的过程很相似，通用的人事变动业务处理过程为：选择人事变动业务 - 选择人员 - 填写业务表单 - 执行人事变动业务；在HR人事业务定制的基础上，可以实现上述对人事变动业务的处理。 报表-举例 产品概述 产品模型 应用准备 主要功能 产品演示 QA 主要内容 产品概述 产品模型 应用准备 主要功能 产品演示 QA 主要内容 点击此处编辑大标题 用友软件股份有限公司 职务 姓名 多红 2007年7月 日 产品概述 产品模型 应用准备 主要功能 产品演示 QA 主要内容 产品概述 产品模型 应用准备 主要功能 产品演示 QA 主要内容 计件工资 人事管理 薪资管理 招聘管理 绩效管理 人事合同 保险福利 培训管理 考勤管理 ERP其它业务模块 产品概述 产品模型 应用准备 主要功能 产品演示 QA 主要内容 信息结构模块维护人力资源系统的数据字典，根据国家人事档案标准预置了部分内容。可根据需要精简或扩充数据字典，以满足客户的个性化需求。 U8人力资源系统的数据分为人员、部门、职务、岗位、人才、单位、其它共七大类信息，各类中由若干信息集组成；信息项是对应实际应用表的字段。可以使用该功能调整人力资源系统的数据结构。 允许修改信息集、信息项名称、是否显示等属性 自定义项目：如没有录入数据，可修改是否必录、是否录入最底层、参照对象等属性。 上移、下移按钮，调整信息集、信息项的显示顺序。 系统预置了人事档案的国标代码，用户可根据需要精简或增加本行业、本单位的代码方案。 机关、事业单位、国有企