软将工程课程设计2.docVIP

福建农林大学计算机与信息学院 课程设计报告 课程名称： 软件工程 课程设计题目： 人事档案管理系统 姓 名： XXX 担任角色： C程序员 小组编号： 2011CS0403 小组组长： XXX 同组其他同学： XXX，XXX，XXX 系： 计算机信息与技术 专业年级： 2010计科专升本 学 号： xxxxxxxxxxxx 指导教师： XXX 职 称： 2012年xx 月xx日 附件二：课程设计结果评定格式 福建农林大学计算机类 课程设计结果评定 评语： 成绩： 指导教师签字： 任务下达日期： 评定日期：  目 录 1 设计概述 4 1.1 目的 4 1.2 开发环境 4 1.3 小组内部分工 4 1.4 个人完成部分 4 2 设计的基本原理和采用的主要方法与技术 5 3 项目的可行性研究与需求分析 5 3.1 可行性研究 5 3.2 需求分析 7 4 本人实现项目的过程和步骤 7 4.1 子模块算法流程图 8 4.2 子模块类实现 8 4.3 子模块演示 9 4.4 程序代码 13 5 总结 17 6 参考文献 17 人事档案管理系统 设计概述 目的 通过以小组形式来完成本课程设计，我们可以在实践中复习、领会、巩固和运用软件工程课堂上所学的软件开发方法和知识。并且深入掌握好一、两种较新或较流行的软件工具或计算机应用技术、技能，以及了解项目管理、团队合作、文档编写、口头与书面表达的重要性。提高我们今后参与开发稍大规模实际软件项目积累经验。 开发环境 操作系统：Windows XP professional， 数据库：SQL Server 2000 工具：Visual Basic 6.0 小组内部分工 角色名称 组员名字 完成部分 A主程序员 XXX 主界面和人事信息管理功能 B程序员 XXX 部门信息管理功能 C程序员 XXX 人事变更管理功能 D辅助程序员 XXX 数据库的实现 个人完成部分 本人的角色是C，在组长与各组员的协调沟通下，将预期完成程序的功能进行了合理分工，每人各完成系统的一个部分，我要完成的任务主要是为人事变更管理功能模块设计代码实现，包括了查询信息功能，添加信息功能，修改信息功能，删除信息功能 设计的基本原理和采用的主要方法与技术 本系统开发主要采用自顶向下的开发方式，瀑布模型，参考下图： 我们虽采用的是这个瀑布模型，但是并没有每一步都按照瀑布模型方式走。我们首先收集资料，编写软件需求分析文档，然后根据文档，编写了一个系统雏形和数据库雏形，接着，我们按照小组的分工，去完成自己的那部分功能。最后整合把各个软件部分整合起来，并和最后的数据库再次连接上，全组人员对其进行测试。 项目的可行性研究与需求分析 可行性研究 开发人事档案管理系统、实现员工管理的计算机化，信息化是非常必要的，也是可行的。因为使用计算机化的管理系统可以彻底改变目前员工管理的工作现状，能够提高工作效率，能够提供更准确、及时、适用的信息，从根本上解决手工管理中信息滞后、资源浪费等问题。 技术可行性 人事档案管理系统对于大多是企业和单位来说存储的信息量大，必须依靠先进的存储技术。信息的有序存储要涉及两个方面的技术，一个是硬件的存储介质技术，另一个是软件方面的数据存储的逻辑组织技术，这就是要求降低数据重复存储的冗余度，保持数据的一致性、完整性、安全性和保密性。 这个系统在组织关系上不是很复杂，系统的技术构成上来看，能够改变目前人员管理工作的现状，能够提高工作效率，能够提供更准确、及时、适用的信息。其基本操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。所以就数据库应用技术来看是可行的。 由于本系统管理的对象单一，都是职工，且每个数据内容具有较强的关联性，涉及的计算过程也不是很复杂。因此，比较适合于采用数据库管理。在存储量、速度方面都能满足数据库运行的要求，利用VB提供的控件，可以很方便的设计界面和实现各种功能，同时结合SQL2000，实现职工管理系统所需的功能，完成管理的各项任务。 所以从技术上看开发这个人事档案管理系统，实现员工管理计算机化是可行的。 经济可行性 人事档案管理系统就是典型管理信息系统，通过人事档案管理系统对人事档案进行管理具有人工管理所无法比拟的优点，例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等等。一个设计完善，运行稳定的人事档案管理系统可以使人们从繁重的手工管理中解脱出来，从而提高企业人事档案管理的工作效率，协助企业更好的完成人事档案管理工作；而且，企业整体管理的信息化建设是企业的科学化、正规化管理也世界接轨的重要条件，人事档案管理的信息化又是企业整体管理信息化建设的重要组成部分。因此，利用计算机对企业人事档案进行管理是必然趋