turn back never reach the summit 中途折返的人永远都达到不21.docVIP

广东省义务教育教师学历与综合素质提升培训 《班级管理技能》课程简报 “201210批次第3期 编辑：陈成铸（简报时间：2012年12月） Those who turn back never reach the summit. 中途折返的人永远都达到不了顶峰。 继续努力，学员们！ 一、在《班级管理技能》课程的学习中相当多学员表现很好： 1、评论次数较多，帖子质量较高，交流比较活跃。 2、绝大部分老师按时完成作业且很多作业质量较高。 3、何丽燕刘伟敏刘洁霞向素雯吴思清吴柏文 二、优秀作业： 有多位学员的作业做得非常好。表现比较突出的学员有：钟焕宜、安惠丽、温丽婵、黄霞、潘健芳、何艳媚、王冲、段三菊、曹小群、刘洁霞、房宇丹等。 段三菊：作业：班级文化建设 发表者:段三菊发布时间：2012-11-13 15:12:20点击数:2推荐数：1点评数：1 第1题：提交一份班级文化建设策划书。 班级建设规划书??? 班级是一个集体，是学生在学校学习、生活的地方，是带领学生走进知识海洋的帆，是引导学生走出迷惘的指南针。 而班主任则是这个班级教育教学工作的组织者和管理者。作为一个初中班主任， 我们所面对的是朝气蓬勃、 有思想、 有感情、 自我表现欲较强的学生群体， 所以我们要以极大的耐心及信心管理好一个班级， 尊重学生发展的共性也要努力让他们发挥自己的个性。 小学升初中，学习环境发生了变化，随之的班级建设也会让学生觉得大不同，班级建设 应贯彻以学生为主。我作为一个班主任，对于自己的班级建设有如下的设想：一、目标 1、培养学生的德智体美劳全面发展，班级是以学生为主体的集体，所以我觉得班级建 设应以培养学生为主。 2、创建符合本班实际情况的班级管理制度，应适应学生发展的需求。 3、建立丰富多彩的班级活动形式，初中生应多参加综合实践活动和探究合作学习，养成健康的生活方式和良好的行为习惯。 4、营造良好的班级文化氛围，班级的文化氛围对学生会产生着潜移默化的教育效果，所以，班级的文化氛围的营造要有利于促进学生身心发展。 5、使班级建设具有自己班级的特色，发展每一位学生的个性。二、内容 1、班级制度建设 我认为一个班级除了班主任以外， 好的班干部也是起至关重要的， 是构筑班级管理核心。所以班干部是班级的核心力量，选拔班干部是班级制度建设的第一点。因此，一个班级工作 能否顺利开展，班级能否成为奋发向上、团结友爱的集体，在相当程度上取决于班级班干部工作能力及带头作用。 所以我要做到对于本班学生心中有数， 根据自己所掌握的情况从中选 用出学习较好， 工作能力比较强的学生作为临时班委。 在竞争班干部时要充分发扬民主精神，先鼓励学生主动竞争，然后再由学生评议、选举产生的。 在管理机制上应以学生自主为中心， 班中的各项活动均由干部自己组织， 学生们共同完 成，鼓励学生竞争，鼓励学生的活动或作品有创意、有思想。班干部的工作、活动都本着学生的利益，班级的荣誉。而班主任应是起指导的作用，把权力交给学生。 另外，我认为还要明确班里的奖惩制度，以奖励为主，以惩罚为辅，比如可以设定考评 分，以加分为主，鼓励学生遵纪守法并好好学习。 2、班级班风建设 纪律仅仅是一种能够详 我觉得， 班级的班风建设应把重心放在抓学生的纪律这方面， 细说明并强制执行所要求的行为的手段，所以，它才会从这种行为中推导出它的存在理由。然而，这样的结论却冒犯了许多学生普遍的情感。中学生的由于年龄还小， 自治能力还并不是特别强，违纪行为还是屡有发生，所以要严抓。 纪律中，课堂纪律是关键，可以采取在班上选举一名记录委员来管理学生平时上课时是否会说话、是否有很多的小动作，及时汇报给老师，并且对于考勤也要落 到实处，对于上课迟到的同学也应有相应的惩罚措施，避免其以后再犯。另外还要 明确请假制度，不能随便请假而影响整个班级的班风，最好做到能不请假的坚决不请假，必须要请假的坚决请少假，请假要经班主任批准才最终生效；或由科任老师 签字，事后班主任核实再补签，对逃课请假的同学，也要加以处罚。3、班级活动建设开展班级活动是增强集体凝聚力的一种非常有效的办法。班主任在管理班级中要经常开展一些有趣的活动，能调动学生的积极性。并让学生在活动中得到锻炼，增进团结，充分体会到团体的力量，更爱自己的班级。具体的活动可以有很多，像大家一起登山、植树、野炊等等，都是一种很好的办法，还有像在学校里，班主任多多带领学生一起参加学校的各项 比赛，比如广播操比赛、卫生大评比等等。当学生们充分体会到团结的力量，充分体会到只有不断的努力才能使班级变得更加强大时，班级才会变得更加优秀。 4、班级文化建设 在班集体中，积极向上的班级文化，对每一个同学而言，都可以内化为进取精神，形成内在动力， 同时又作为外部推力推动着每