校园招聘方案-东尚星计划.pptxVIP

 ——东尚星计划 2013年校园招聘方案 目　录 招聘目的 选拔方向、标准 招聘日程 招聘渠道 培养计划 3 招聘目的 三、校园招聘优势：学生可塑性强；选择余地大，专业多样化，可满 足企业多方面的需求，招募的成本较低。 一、经过专业系统培训模式，采用大批量毕业生进行选拔，确保能够与东尚企业文化高度匹配。 二、充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司今后的发展补充新鲜的血液、储备基层管理人才。 目　录 校园招聘目的 选拔方向、标准 招聘日程 招聘渠道 培养计划 选拔方向及标准 1、重点院校本科及以上学历，涉及专业（俄语、服装设计与工程、轻化工程、高分子材料与工程、应用化学）； 2、成绩在院系排名居于中上水平 3、仪表、形象较好，符合东尚企业文化 —性格开朗，积极乐观 —聪慧敏锐，表达清晰 —勤学好思，追求卓越 4、获奖学金或持资格证书者优先，党员、学生会干部、社团干部优先 选拔数量：合计6人 （设计部2人/销售部2人/品质检验部1人 /采购部1人） 目　录 校园招聘目的 选拔标准及方向 招聘日程 招聘渠道 培养计划 信息发布，简历收集 2.18-3.31 整理资料，初　试 4.10-4.30 复试＋笔试 5.1-5.30 部门负责人终试 6.1-6.20 招聘日程（入职前） 资料准备，体检 7月1日前 确认具体岗位 7月15日前 签订就业协议 7月25日前 实习报到、培训 8月1日前 招聘日程（入职后） 目　录 校园招聘目的 选拔标准及方向 招聘日程 招聘渠道 培养计划 一、网络渠道 招聘渠道 二、现场招聘会 一、网络渠道 1.各大招聘网站发布 2.各大高校就业网 智联招聘 前程无忧 北京石油学院 北京语言大学 上海东华大学 北京服装学院 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 北京服装学院双选会 3月29日 北京石油化工学院双选会 3月21日 二、现场招聘 招聘会 目　录 校园招聘目的 选拔标准及方向 招聘日程 招聘渠道 培养计划 “星计划”培养体系 导 入 期 15 日程 培训内容 目的 部门 第一周：入职培训 公司简介 企业文化 公司各项规章制度(人力/行政/IT) 了解公司及企业文化，符合公司人才要求 人力资源部门 第二周至第四周： 专业培训 部门介绍 产品知识 专业技能培训 了解公司日常运作，更快适应环境，并为轮岗做好准备 各业务部门 第五周至未来12个月： 轮岗实习 到相关联部门轮岗实习 了解公司各个部门工作流程 各业务部门 第12个月 根据管培生表现及个人意愿，决定是否留任 保留符合公司需要的人才 人事部与各业务部门每月定期跟踪回顾 培养计划 16 实习/试用期间: 薪资标准： 职级 专科 本科 研究生 8 4000元/月 4800元/月 6500元/月 7 3500元/月 4300元/月 6000元/月 6 3000元/月 3800元/月 5500元/月 转正后:执行相应职位标准 谢 谢！