三是在精神关怀上.docVIP

做好新时代老干部工作 1、在精神关怀上，无微不至。高龄老与社会的联系和交流不断减少，许多家庭成为空巢家庭。特别是受年龄和身体因素的限制，他们更加渴望精神生活方面的关心与照顾。为此，我们按照分类指导、因人而异的原则，做好老精神生活服务。一是在政治上关心他们。及时传达中央重要会议、重要文件和中央领导同志的重要讲话精神，及时让老同志了解国际国内形势，及时让老同志了解本县经济和社会发展动态。同时，结合老同志的特点，采取灵活多样的学习方式，引导老同志搞好政治理论学习。二是积极创造条件，用丰富多彩的丰富老精神文化生活，培养积极健康的心态。三是坚持走访慰问制度。重大节日访，送一声祝福；病住院访，送一份关怀；家中困难访，给一份帮助。通过走访慰问，及时了解老干部所思、所求、所盼，对他们的困难和需求及时给予帮助解决，增强了相互之间的理解沟通和信任。 是在信访工作上，耐心细致。人到老年，由于生理、心理的变化，加上有时看问题角度不同，对情况了解不全面，难免会对我们的工作产生误解，甚至发“无名火 ”，说“过头话”，这就需要我们要带着深厚的感情做好释疑解惑。尤其是针对疾病缠身、心理问题、思想问题突出的老，安排专人接访，带着深厚感情，耐心 倾听老干部唠叨，让他们在心理上，精神上产生满足感、快乐感；针对个别脾气怪、个性强及心理严重不平衡的老，充分调动亲属、朋友、老领导等社会资源做 思想工作。为规范信访接待，建立了信访首问制、责任追究制、限时办结制，“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、 一声尊称问候、一腔热情接待、一片诚心相助、一声再见相送”，推行文明用语，增强了老干部工作的亲和力。 　、增强服务意识，抓好老干部部门自身建设。老干部工作是一项政策性、政治性很强的工作，需要老干部工作者有良好的政治素质、较强的服务意识和高水平的 服务能力。这就需要工作人员不断加强自身建设，提高工作能力与水平。要加强学习，在提高政治理论素养下功夫。坚持理论联系实际的优良作风，注意联系改革发 展的新情况、自身建设面临的新挑战、老干部工作中遇到的新问题，做到深入学习，学用结合。要钻研业务，在强化工作能力上下功夫。贯彻执行关于老干部的一系 列方针政策，不断学习新知识，积累新经验， 增长新本领，适应新形势，使老干部工作更切合实际，富有成效。要改进作风，在狠抓工作落实上功夫。确立为老干部多办实事、多办好事的指导思想，解决老干部 遇到的重点、难点问题。既要勇于探索，敢于攻坚，又脚踏实地，埋头苦干。拓宽服务渠道，借助社会力量做好老干部服务管理工作 要按照以人为本的要求，围绕深入开展“亲情服务”活动，创新工作理念，大力培育管理与社会化服务相结合的老干部管理服务新机制，探索建立家庭、单位、社区、老干部部门“四位一体”和就近学习、 就近活动、就近关照的管理服务模式。针对老同志的需要，开展照料陪护、精神慰藉、应急救助、家政服务、保健服务、热线服务、志愿者公益服务等活动，真正做到以儿女之心、晚辈之情做好老干部服务工作。同时，要不断加大各项配套设施的建设，增强活动中心的服务功能，充分整合利用各种资源，为老同志提供全方位、 多层次的服务体系，为老同志解除后顾之忧。 　　（五）强化队伍建设，努力提升做好老干部工作新水平 　　加强老干部工作者队伍建设，提高为老干部服 务质量，是做好老干部工作的基础。要着眼建设一支政治素质好、业务水平高、思想作风强的工作队伍，抓学习、搞培训，提高政治觉悟和理论水平，牢固树立全心 全意地为老干部服务的思想；熟练掌握老干部工作的方针政策和各项规定，提高为老干部办事的业务能力、保障能力和组织协调能力，当好老干部工作的有心人和老 干部的贴心人；要从办文、办会、办事做起，把服务管理工作做精做细，克服简单粗暴、违反老干部生活规律的管理方法，千方百计地把老干部的各项政治待遇和生 活待遇及时落实到位，为老干部学习、生活、休养，创造更加温馨的环境和条件，使老干部队伍思想稳定，心情愉悦，身体健康，保持积极向上精神状态和健康和谐 的生活情趣。真正把科学发展观的要求转化为谋划老干部工作的正确思路，转化为做好老干部工作的实际能力，争做一名贯彻落实科学发展观的实践者、推动者。