外国人在中国境内野外考察国家重点保护野外植物申请表.doc

附件1 常州市博士后科研工作站（博士后创新实践基地）考核评估评分表 序号 考核类别 考核评估内容 分值 评分标准 自评分 考核分 一 管理制度建设及执行情况(20分) 1、成立博士后工作领导小组及办公室。 成立博士后工作领导小组及办公室分、办公室主任由单位分管领导担任，配备专职或兼职人员负责博士后科研工作站日常管理工作。有正式文件明确各自工作职责。 配专职分、兼职分。 有文件规定各自职责的分。 、制定博士后工作管理办法，包括博士后进出站管理、科研管理、考核奖惩。分。 年初有博士后招收计划年终有总结。分 二 博士后招收及与流动站合作情况分) 当年度博士后。 分。 2、发布研究课题的招收措施 3、。 4、签订有招收培养协议，协议履行情况良好1-2分 三 博士后科研项目执行情况(30分) 1、博士后课题研计划进展程度博士后进站月内完成开题报告按完成博士后考核出站中期考核、结题评估、出站分、项目经费及时到位。 -6分 博士后科研项目获资助情况。 分 国家级分、省级分（同一项目获多奖的按最高奖项计分）、博士后专利情况。 申请发明专利每项2分,其他专利1分;授予发明专利每项分,其他专利分。 四 后勤保障情况(20分) 1、为博士后提供必要的科研设备和研究条件。 根据单位保障情况给予1-分 2、根据项目情况为博士后配备工作小组或助手 3分 根据单位保障情况给予1-分 3、帮助博士后申报各类基金资助情况。 、协助博士后做好职称申报、家属就业和子女入学为博士后提供适当的住房和相应福利待遇（包括缴纳各类保险）。协助博士后做好职称申报、家属就业和子女入学为博士后提供适当的住房和相应福利待遇（包括缴纳各类保险）加分项目1、。名加分、博士后获奖情况国家级分、省级分（同一项目获多奖的按最高奖项计分）4、出站博士后留本单位工作。博士后留本单位工作最终得分 备注 工作站对照标准进行自评并提交相应书面佐证材料最终得分=基本分+加分项目。附件2 考核材料要求 1．当年度博士后工作总结； 2．成立博士后科研工作站领导小组、办公室及配备人员负责日常管理工作的相关文件； 3．本单位博士后工作管理办法； 4．年度博士后招收计划、措施及博士后进站情况； 5．年度科研经费预算及使用情况； 6．科研设备更新情况； 7．帮助博士后研究人员申报各类科研项目资助并争取相应立项情况；8．为博士后研究人员安排住房和提供福利待遇情况； 9．博士后研究人员年度发表的论文、申报和获批专利等情况； 10．其它按评分要素应提供的材料。 — 2 —