物电学院2012-2013学年度学生干部考核制度.docVIP

物理与电子工程学院学生干部考核制度 为了加强学院团委、学生会学生干部的管理，提高团委、学生会学生干部的素质，做到奖惩分明，特制定本考核制度。 第一条 考核办法如下： 一、本制度实行积分量化考核。每人每学年基础分为80分，满分100分，按本制度规定，根据个人工作情况进行加分扣分。考核分别由团学办公室分别负责，接受全体学生干部的监督。 二、考核对象：海南师范大学物理与电子工程学院团委、学生会全体学生干部 三、考核办法：采用“平时评分”和“期末总评”两种方式综合进行。 （一）平时评分：由团学办公室分别对各部门人员的办公室值班、活动出勤及信息回复等工作进行检查、记录和考核，每月在团学例会前3日之前分别将考评表交至书记处、主席团审核。 （二）期末总评：每学期期末分别由团学办公室负责将所有考勤情况分类统计后，各自上报书记处、主席团审核，确认无误后进行统分并公布。 四、本考核结果将作为对学生干部任免、评学评优、奖惩的重要依据。每学期考核成绩在80分以上者为优秀；60分以上者为合格；60分以下者将免去其职务。（最终考核结果将提交书记处、主席团讨论） 第二条 个人积分量化标准，适用于团委、学生会全体学生干部。 一、有以下情况者给于扣分： （一）、办公室值班缺勤者、无故迟到（早退）者、请假未请人代班及未写请假条者