大学生招聘模拟大赛策划方案(多篇).docVIP

大学生招聘模拟大赛策划方案(精选多篇) 第一篇：大学生招聘模拟大赛策划方案 此次大赛由全国人事部人才流动中心主办,旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离,使用人单位”选择人才,培养人才的现代理念”深入校园,使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力,促进其求职观念的转变,引导其对求职能力的培养.通过此次大赛将就业指导,职业生涯规划,职业测评,职业认证培训等与就业相关项目,概念引入高校,为 大学生与企业的零距离接触提供平台,进一步增强大学生对企业的了解程度,帮助大学生成功就业. 大赛主题 “成就美好未来” 大赛组委会 主办单位:国家人事部全国人才流动中心 承办单位:中央财经大学就业协会 中央财经大学03人力资源管理 指导单位:中央财经大学学生就业指导中心 大赛赛程赛制 赛程:此次大赛分为初赛,复赛,决赛三个组成部分,采用分岗位竞争的形式.历时一个月左右. 赛制: 报名阶段:1,报名方式:院系推荐,网上自荐和摆展台现场报名. 2,简历整理:收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评选. 初赛:1,简历筛选:由相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成小组,进行简历的筛选.具体操作采用打分制,取平均分,按排名先后进入第二轮. 2,笔试:对参赛选手进行职业性向测试,素质测试和情商测试,进一步选出更优秀的选手进入复赛. 复赛: 自我介绍:每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍.