银行支行以人为本风险防范工作总结.docVIP

银行支行以人为本风险防范工作总结汇报 ⅩⅩ支行秉承稳健经营的理念，持续加强内部合规案防工作力度，确立“以人为本”的风险防范理念，坚持“查防并举、预防为主”的方针，从制度建设与执行、员工合规理念教育与培养、检查监督力度等多种措施，全面加强内控管理，通过严查细抓内控风险点，狠抓制度的落实和执行，为业务发展保驾护航。 一是把“争当无差错员工，争创无违规网点，创建无案件单位”活动作为内控案防管理工作的一项重要内容来抓，坚持以人为本，倡导阳光心态，让员工在快乐工作中把内控案防当成自发、自愿、自觉的行为，为“平安中行”创建活动营造了良好的环境。 教育先行，提升素质。人是防风险、防案件的主体，只有不断提高人的风险意识和合规观念，才能构筑抵御各类风险和案件的坚固长城。在工作中，该行通过教育先行，牢固树立“违规就是风险”、“安全就是效益”的观念，将“合规人人有责”的理念深入贯彻到全行员工心中，不断提升员工的内控合规素质，进一步增强全员的合规意识、风险意识和制度观念，使每一员工树立正确的人生观、价值观和职业道德观，增强员工的职业归属感，增强团队凝聚力和向心力。通过强化培训和学习，使广大员工在内控管理上该做什么，不该做什么，并严格执行，把内控管理的第一道防线筑牢。该行实行实行民主管理，负责人“无为而治”的工作方法。为了让每位员工自觉、自愿抓内控，落实“一日安全轮值”、“