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档案局社会综治工作总结与档案局领导班子工作总结汇编 档案局社会综治工作总结 今年，我局的综治、维稳、国安、禁毒工作在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的指导和峨岭镇综治办的帮助下，始终把和谐平安创建工作和维稳等工作作为全局的一项重要工作来抓。由于局党组的高度重视，全局干部职工上下齐心，共同努力，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了本单位的各项工作在稳定中发展和提高。具体做法是： 一、加强对综治维稳等工作领导为了把综治维稳工作落到实处，认真落实各项规章制度，巩固以前取得的成果，结合我局工作实际，成立了局综治维稳等工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组，组织、指导各项工作的开展，并及时划拨办公经费，确保综治维稳等工作的正常开展。 二、狠抓各项制度的落实为了把综治、维稳等工作落到实处，我局结合工作实际，认真落实了各项规章制度。一是认真遵照执行有关职责和任务，实行责任追究制度。二是进一步加强值班制度，严格按照制定的各项规章制度，要求干部职工从严遵守。三是完善内部管理制度，将单位日常管理制度印发到各股室遵照执行，有效地规范了我局的正常工作。四是建立健全安全防火制度，落实消防安全责任制，检查排除办公楼、档案库房、小区内的防火安全隐患。五是强化节假日值班制度，做到节假日能找到人，能办成事。 三、加大宣传，不断营造平安创建舆论氛围为了确保平安单位各项工作不出问题，我局建立健全了“学习制度”、“小车管理使用制度”、“调阅管理制度”、“各岗位职责”等多项制度，将平安单位创建工作有关要求贯穿于制度之中，并加强检查、督促。今年，把落实各股室责任制作为重点，始终将平安工作实绩考核内容纳入各股室工作实绩考核目标中，做到制度明确，职责分明，奖惩兑现。结合年初工作计划，分别就本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调处工作进行了自查，对可能存在的不稳定因素进行了摸排和及时整改。对未发生的影响稳定的问题积极主动采取措施，把矛盾消灭在萌芽状态。一年来，单位内没有一起影响社会稳定和综合治理工作的事件发生。 四、深层营建，夯实长效化，巩固综治平安创建成果为巩固综治和平安创建成果，我们创新创建采取以下三个机制。一是建立健全经常性的督查机制。为保证平安单位创建工作的长期，高效开展，局平安创建工作领导小组采取明查、突查、暗访了解等办法，对全局各股室及其全体干部职工的创建落实情况进行检查，并对检查情况进行通报。二是建立健全经常性的超前预防机制，我们积极探索矛盾纠纷排查调处的新思路，新办法，实现了矛盾纠纷排查调处工作由被动到主动，由调处为主到防范为主的转变，取得了明显的效果。三是建立健全经常性的宣传机制，我们每年都进行法制宣传教育活动，将社会治安综合治理和档案法制内容相结合,宣传到千家万户，增强了全民防范意识，在全局范围内开展综治活动。对治安工作目标任务常抓不懈，形成制度，通过以上这些宣传活动，大大加深了我局全体职工对平安创建工作的知晓度和警惕度。 五、重视法制宣传教育，增强职工法制观念一年来，局综治、维稳等领导小组结合我局工作实际，卓有成效地在局机关全体干部职工中开展了一系列法制宣传教育工作，并做到了“四结合”。即：领导带头宣传与各股自觉宣传相结合；普法宣传与专项治理相结合；经常性宣传与宣传活动相结合；宣传有关法律法规与宣传党的方针、政策相结合。一是把法制宣传教育有机地与单位的中心工作、社会服务工作紧密结合起来，做到有的放矢，有效地治理职工队伍思想上的脏、乱、差和工作上的懒、难、满。本单位无一人违法犯罪和参加“法轮功”、“门徒会”等邪教组织。 六、坚持开展“创安创模”，促进综治工作上台阶实践证明，加强基层基础建设是落实社会治安综合治理各项措施的关键，是维护社会秩序和社会稳定的基础工作。一年来，我局从讲政治和维护稳定的高度出发，把创建安全文明小区、文明股室、文明岗位等“创安”、“创模”活动与综治工作有机结合起来，从群众关心的问题入手，立足为群众办实事、办好事，充分发挥单位、党员、干部以及老同志的作用，真正形成了群防群治的局面。一年来，我局的综治工作虽然取得了一定成绩，也还存在着一些实际问题，如在加强门卫职责、落实防盗措施、加强综治软硬件建设等方面，还有待进一步加强和完善。我们决心在20**年里发扬成绩，找准不足，与时俱进，扎实工作，使我局的社会治安综合治理等工作得到进一步提高。 档案局领导班子工作总结 **县档案局领导班子全面贯彻县委、县政府重大决策部署，按照“抓班子、带队伍、转作风、求实效”的总体思路，开拓进取、求实创新，圆满完成了各项工作任务，我县档案工作得到了上级领导的充分肯定，连续3年被评为“平安浙江”档案安全监管先进县，在市级档案目标管理考核中连续3年保持优秀。 一、围绕中心，抓好党的建设按照县委的统一部署，精