环院三年的大专学习自我鉴定与现代企业人力资源管理个人总结汇编.docVIP

环院三年的大专学习自我鉴定与现代企业人力资源管理个人总结汇编 环院三年的大专学习自我鉴定 大专生活似弹指一挥间，翻翻历史的扉页，一切都成了过往，三年就这样过去了！在学校的日子里，生活中充满阳光，人与人之间都坦诚相待。下面就是本人的学习生活的自我鉴定：同学之间的情犹如亲情但更胜亲情，朋友之间的情犹如手足之情，环院事我都很是关心，就这样我爱上了环院的每个人，每件事物。同时独立自主的生活在我的美好的大学三年中也就这样成熟了起来，我也就体会到了大学独立自主的生活是我们进入社会的生活的根本。通过这三年的学习使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然，三年中的我，曾也悲伤过、失落过、苦恼过，这缘由于我的不足和缺陷。但我反省了，这只是上天给予的一种考验，是不能跌倒的。中专生的我们应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。这三年的锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的。我成为不仅有知识还有这一颗永远求真求实的心的有志青年，让我能够去创造我的价值并去认真实现自我的价值，相信我所学的知识会对接下来的找工作面试中发挥到作用，让以后工作和生活都充满阳光。我会继续努力，爱拼才能赢得更精彩。面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。从刚跨入大专时的失落和迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容和坦然。我知道，这又是我们人生中的一大挑战，角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，自我约束能力也有明显的增强，生活的自主能力也有了进一步提高，并且对人生观，价值观，世界观都有了更深的认识。 现代企业人力资源管理个人总结 现代企业人力资源管理个人总结如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景；企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产物而不是智力的产物。用脑容易，用心难伴随工业革命的发展，对生产力主体--人的要求也不断变化：初期首先是对人的quot;手quot;的要求最高，依赖手去制造大量的产品，谋取利润，所谓quot;人多力量大quot;。其次是对人quot;脑quot;的要求，科技发明、高科技含量产品是企业制胜的法宝，科学技术似杠杆动力中的支点，是quot;第一生产力quot;；现在则处于科技的高度发展但尚无质的突破之前，企业在相同、相近的技术平台上竞争，对人的quot;心quot;有更高的要求，如果一个新的科技产品、一个quot;点子quot;曾经能一时地救活或繁荣一个企业，那么市场经济条件下企业如何去赢得客户和员工的quot;心quot;更是成败的关键。quot;科技quot;加quot;心灵quot;方能使企业具有长久生命力。人心难测，不可替代，但又是兵家必争之地。越来越多的企业意识到quot;心quot;的重要性。在宣扬其企业文化的语句中加入了更多对人性亲情的重视。在其产品设计和经营理念中也体现得更加明显：相机变quot;傻quot;；手机具备了quot;一指通话quot;、quot;语音寻址quot;等功能，给用户意外方便和惊喜。企业由quot;品牌quot;战略向quot;文化quot;战略发展，广告中quot;质量第一quot;、quot;销量第一quot;等用语正被诸如quot;海尔中国造quot;、quot;科技以人为本quot;等更具文化色彩的用语所替代。汉高公司于1998年将新的企业形象定为quot;科技＋心灵quot;。quot;科技＋心灵quot;听起来很美，二者的平衡更是关键。科技的日新月异，使企业在科研开发上不敢怠慢，投放大量人力物力。quot;企业文化quot;这一软性指标的工作，经常放于其次，似房屋中的quot;名人字画quot;，只是显示其quot;文化quot;而已。所以日常生活中不难发现，经常是重quot;脑quot;轻quot;心quot;的现象：比如城市垃圾问题，将垃圾分类再利用科技进步的结果，但不同的垃圾桶上标注quot;有机quot;、quot;无机quot;的字样使垃圾投放者不知何从便是用quot;心quot;的不足，或quot;八股quot;遗风。再如公共标识问题，在有先进技术装备、环境优雅的卫生间的门上仅用汉字或拼音标注quot;男、女quot;也是狭隘的地域心理的体现。对公共设施，我们通常是用脑去评估它的科技，而用心去体会科技与自己的距离及能给自己带来的方便。我