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行政机关一线工作法与行政权力公开透明运行工作总结汇编 行政机关一线工作法 为推动各行政机关及其工作人员转变工作作风，提升行政能力，根据《**县行政机关行政能力提升制度实施方案》，在全县行政机关推行一线工作法。一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加强作风建设，提高执政能力的有力手段。各级行政机关要认真落实一线工作法，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”。 一、组织领导县人事局负责指导全县各行政机关推行一线工作法的实施工作，人事部门为全县行政机关实施一线工作法的牵头部门。各单位主要负责人为本单位推行一线工作法的第一责任人。 二、工作内容各行政机关推行一线工作法的主要内容是： （一）实施一线工作联系制度。各行政机关要围绕党委、政府的工作决策和部署，推出一批为民办实事项目，通过领衔主办、挂牌督办、现场办公等形式，深入一线解决事关经济社会发展和国计民生的重点、难点问题，促进社会和谐发展。 （二）实施一线工作联动制度。对群众关注的急、难、愁问题，建立以职能部门牵头，相关部门参与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的，衔接紧密的联动工作机制，构建流程通畅、高效快捷的一线公共服务体系。做到一个部门能一线当场解决的问题当场解决，需要其他部门合作解决的，互相联动，共同解决，确保群众提出的问题事事有回