总部收取各地培训中心1万元左右加盟费,半年以后每月收.docVIP

双方考察完毕后，总部收取各地培训中心1万元左右加盟费，半年以后每月收取300元的管理费。合作模式如下：　 一、教学扶持 　 1、免费给加盟商提供与北京市写作中心教材配套的教案、多媒体教学课件。 　　2、免费给加盟商提供一流的标准化师资培训。实体培训地点设在北京，针对各地培训中心分布松散的特点，可以选择实地培训和网络培训相结合的方式。实地培训根据实情选择培训时间，网络培训一周1—2次，时间选者在周一至周五上午。培训网络载体可选择QQ群、网络聊天室等。同时录制讲师视频、收录讲师文章挂在总部网站“教学之窗”栏目上，设置会员阅览权限。培训教师由专家团成员担任。 3、免费提供整套北京市写作中心教学管理方案，从培训中各科目的目标任务、教学方法、课时、规章制度、风险及应对措施等进行说明。 二、内部管理 1、完善省、市网络。首先在省会城市建立分支培训机构做大做强，加盟费可适当提高，扶持措施适当加大，做成品牌再逐步发展地市级城市业务。 2、充分运用网络的优势，建立建强QQ群和总部网站。QQ群容量要大，至少500人，加群成员均要改自己名称，比如武汉培训中分校李老师，QQ名为“武汉李老师”，否者移出群。原则上只能各地老师加群。建强网站，具体可模仿小桔灯作文网站模块布局。 借用QQ群、网站加强宣传和管理，定期组织各类线上和线下活动，如线上的有奖征文，线下的夏令营、野外写生、参加社会各类作文大赛等活动，可以以总部名义组织，也可以以省会二级培训中心名义组织。按时报送半年、全年总结。 　3、总部网站免费为各加盟商提供独立的二级子站，免费发表全国培训中心学员的优秀习作在网站上刊载。与权威赛事深度互动，定期推荐优秀学员参加全国性的作文大赛 　 4、每年召开一次全国培训机构校长年度总结座谈会，制定会议流程，学习交流经验，并评优表先，拿出1—3万元奖励给优秀加盟商，可设若干奖项、奖次。建立优秀培训中心示范点，加强推广。(报销参加座谈会人员往返车费，一个培训机构与会人员原则1人，会务费及食宿费不超过300/人。） 5、每年总部拿出5—10万元，设立奖项奖励加盟商，激励其干事业积极性。具体各地培训中心有培训学员作文获全国正规作文大赛一等奖奖5000元，二等奖4000，三等奖3000；省级正规作文大赛一等奖奖1000元，二等奖700元，三等奖400元。同时建立淘汰机制，对各地培训中心培训设施、师资、效益差的机构逐步进行淘汰，具体淘汰方案根据实情拟定。 合作模式很多，后期出显得新情况、新问题也会很多，需要在后期逐步完善。