水泥厂安全管理之 中材湘潭劳动防护用品管理制度.docVIP

劳动防护用品管理制度 目的 为规范劳动防护用品的计划、采购、发放和使用管理, 保障职工在从事生产经营活动过程中的安全与健康，根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，工结合我公司工作的具体情况，特制定本制度。 2．适用范围 湘潭中材牛力水泥有限公司 3．管理职责 3．1公司安全生产管理领导小组负责制定《个人/公用/备用劳动防护用品发放标准》、审核劳保用品供货厂家资质、产品质量检验，并负责检查和监督员工在日常生产过程中是否按要求正确佩戴和使用劳保用品。 3．2各部门负责将所需劳保用品的种类、要求、规格、数量等，报供应部采购，同时将劳保用品的发放情况记录存档。 3．3非生产性物资仓库负责劳保用品的出入库和日常管理工作，如有库存不足、损坏等情况，要及时上报主管领导。 3．4各部门员工在安环部开票后到仓库领取劳保用品。日常管理中，车间、班组要对员工使用劳保用品的情况随时进行监督。 3．5班组长在班组级安全教育中，必须教会新员工如何正确使用劳保用品；在日常工作中，如发现班组员工有不正确使用劳保用品的，要及时更正并予以批评教育。 3．6员工在工作中必须按要求正确佩戴和使用劳保用品，否则按违章处理。 4 内容与要求 4．1劳保用品配备计划 4．1．各部门根据公司安全生产管理领导小组制定的《个人/共用/备用劳动保护用品发放标准》，每月20日前编制下月度的《劳动防护用品物资需求表》并报主管生产副总经理批准。 4．1．2劳保用品的采购必须到经过公司安全生产管理领导小组审核，且具有劳保用品生产许可的定点供货厂家购买或制作。 4．1．3劳动防护用品必须具有“三证一票”，即定点生产许可或者生产批准书、检验合格证、安监证和专用发票。对于特殊的防护用品，需同时提供经国家认可之检验部门做出的检验报告资料。 4．2采购、制作与保管 4．2．1根据经批准的劳保用品物资需求表，供应部负责组织采购或制作劳保用品。 4．2．2采购劳保用品，其质量必须满足申请计划表中提出的要求。 4．2．3劳保用品采购入库前，供应仓库人员负责验收。 4．2．4经验收合格，劳保用品方可入库保管。验收入库后的劳保用品在保管期间，仓管员需定期对库存的防护用品进行检查，做好防潮、防霉、防腐等工作，以减少和降低其安全性能在库存期间的影响。 4．2．5仓库应在每月20日前报送库存表（注明用品的种类、规格、数量等）到各部门，各部门审核并制订下月的申请计划。 4．3劳保用品发放 4．3．1安环部根据《劳动防护用品发放标准》，填写《劳动防护用品领用登记表》，开具领料单后到仓库办理领用。 4．3．3《劳动防护用品领用登记表》（领料单）开具后，如仓库无货，该领用单在两个月内有效，超过两个月，需重新开单，劳保用品使用周期不变。领用单开具后，需妥善保管，丢失不补。 4．3．4安全帽/劳保鞋/工作服/耳塞等防护用品，在正常使用到规定的更换期需更换时，或因工作急需劳保用品，由使用者填写《个人防护用品更换/补领申请表》，到安全生产管理领导小组办理更换/补领手续。 4．3．5所有发出并由员工个人专门保管、使用的劳动防护用品，均需在《劳动防护用品领用登记表》记录。凡属部门、班组/备用的，均需在《劳动防护用品领用登记表》记录，并注明“备用”。除帆布/纱手套、各种简易口罩、毛巾外的其他所有防护用品，在到期领用时需交旧领新。 4．3．6对劳保用品，员工个人要精心保管使用。如发生丢失、损坏，应按折价到财务部交款，按程序领用。 4．3．7对调换职务、岗位（工种）员工、必须有综合部证明、方可办理新岗位（工程）劳保用品的领用，从事或担任多个不同工作，其劳保用品发放标准按所担任多个工作中最高标准发放，不得重复发放。 4．3．8临时用工的劳保用品发放，按所从事的工作享受同工种岗位劳保待遇，但需交纳一定数量的押金，方可领取。 4．3．10员工离职时，印有公司标识的劳保用品必须交回，方可办理离职手续，否则按原价赔偿。如本人不愿交回，可按使用期长短（与规定使用周期比）适当折价。折价标准：第一年按原价50%折价并交款；第二年按30%，第三年按20%，超过三年以上的不再折价交款。退休、内退员工劳保用品无论到期与否，在办理手续时，一律不收回，不折价。 5．劳保用品的检验与报废 5．1劳保用品的检验由公司安全生产管理领导小组负责。 5．1．1对于特种防护用品除需满足相应安全标准外，由于在使用环境、对使用者保护方面的特殊要求，在发放后规定的使用期内尚需进行安全性能测试，以检验和确认其安全性。 5．1．2凡已到规定的使用期，或外观损坏严重，或虽未到规定的使用期，但检验费用高于其残值的，则可不需检验而直接报废处理。 5．2劳保用品的报废 5．2．1劳保用品属特殊物品，凡在规定使用期满后换领，或在规定的使用期内，因意