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XXXXXX 毕业设计（论文） 学院（系）： 专业： ? 学 号： 学生姓名： 指导教师： 摘 要 本论文详细介绍了一个公司人事管理系统实例的开发于应用，是一个数据库应用系统完整的制作过程。主要内容有：系统开发背景、系统概述、需求分析、、、Microsoft Visual Studio 2005做为开发工具，开发语言为C#，并运用Microsoft SQL Server 2000作为后台数据库，而开发出来的单机人事管理信息系统。 公司人事管理系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事的全过程管理，包括员工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及系统用户的帐号密码管理。 经过测试以及在实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足企业人事、工资管理方面的需要。在满足需求的同时，也体现出了操作简便、友好实用、安全可靠等特点。 关键字：信息系统;人事管理 目 录 摘 要 2 1绪论 4 1.1问题的提出 4 1.2本文研究路线 5 2 公司人事管理信息系统研究概述 7 2.1管理信息系统的发展历史 7 2.2公司人事管理信息系统的作用 8 2.3国内公司人事管理信息系统发展现状 10 2.4国内公司人事管理信息系统存在的问题 10 3公司人事管理信息系统需求分析 11 3.1公司人事管理信息系统的用户需求简介 11 3.2公司人事管理信息系统的要求 12 3.3数据流程图 12 4公司人事管理信息系统设计 14 4.1公司人事管理信息系统功能描述 14 4.2系统功能模块图 15 4.3系统开发环境简介 16 4.4数据库设计 16 4.5数据词典分析 19 5公司人事管理信息系统的功能实现 19 5.1 系统技术要点 19 5.2 主界面设计 22 5.3 添加功能模块设计 26 5.4 信息查询模块设计 27 5.5发布应用程序 40 6测试与分析 42 6.1 测试环境 42 6.2 测试方法 42 6.3 测试项目 43 6.4 测试结果 43 7 结论 44 8结束语 44 参考文献 45 致 谢 46 1绪论 问题的提出 随着时代的进步，社会生产力高速发展，新技术层出不穷信息量急剧膨胀，整个人类社会已成为信息化的社会人们对信息和数据的利用和处理已经进入自动化、网络化和社会化的阶段。如在查找情报资料、处理银行帐目、仓库管理、科研生产等方面，无不需要利用大量的信息资源。因此，如何有效地进行数据信息的管理和利用，已经成为人们普遍关注的课题。 信息在不同的领域里有着不同的概念，在管理科学领域中，通常认为信息是经过加工处理后的一种数据形式，是一种有次序的符号排列，它是系统传输和处理的对象。处在信息时代的今天，信息的作用越来越为人们所重视。制定工作计划，研究投资策略，都离不开对信息的充分利用。管理信息系统（Management Information System,缩写MIS）是一种“人机系统”，它以特定的模式支持一个组织内各级组织机构之间的通讯，对信息资源进行综合开发，管理和利用，实现对该组织的有效管理。它通过对数据的加工处理，及时为管理与决策分析提供信息。其特点有： 数据全部存储于计算机系统中； 用户使用简单、操作方便、查询速度快； 有极强的人-机对话功能； 能直接从计算机系统中提供决策所需的参考信息。 管理信息系统基本框架如图1.1。 随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。 对企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。如何做到企业人事与经济效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾企业职工的需求？如何能在瞬息万变的时代使企业与社会环境相适应并且处理好随时变化的人事？这一系列的问题都是需要亟待解决的问题。 为了解决上述问题，使企业在激励的市场竞争中立于不败之地，设计并开发出一套适合企业公司人事管理特点，又符合我国企业管理实情的公司人事管理信息系统 (HRMIS)就显得尤为重要。 本文正是从这方面出发，以某公司为背景,希望通过本系统的功能设计，能够把公司人事管理者从繁重、传统的事务性工作如：档案增加、档案查询、档案修改、档案删除、工资查询、打印档案等工作中解放出来，使得他们专注于最需要智慧和经验的工作，提高的质量和效率。一般而言，良好的人事管理，有助于为企业达到以下的目标：一、协助组织达成发展目标与