2011年工会重点工作目标管理考核表-上海总工会.DOCVIP

2011年度工会工作目标管理考核表 考核 项目 序号 考核内容 工作对应部门 基本分值 评分标准 考评分 备注 组织 建设 自身 建设 1 深入开展党工共建创先争优活动，落实领导责任、加强舆论宣传、树立先进典型、强化督促检查 组织部 6 建立相应领导机构和工作机构得2分，以创先争优推动工会工作成效明显得4分 2 加强工会组建，扩大覆盖面。区县和开发区企业建会率达到80%以上，职工入会率达到市总下达的目标任务；局（产业）工会企业建会率达到95%以上，职工入会率达到市总下达的目标任务 组织部 10 建会率达到目标要求得5分，职工入会率完成市总目标任务得5分 3 积极开展“职工之家”创建活动，增强基层工会活力 组织部 3 建家活动有计划、有部署得1分，普遍开展建家活动得1分，基层工会作用发挥明显得1分 4 积极开展工会干部教育培训，有计划、有部署、有安排；认真完成全年教育培训任务和市总调训任务 组织部 3 教育培训有年度计划得1分，完成年度培训任务得1分，完成市总调训任务得1分 5 建立健全经审组织，经审组织同步组建率达98%以上 经审办 3 同步组建率达标得3分，未达标不得分 6 建立健全女职工组织，女职工组织同步组建率达97%以上 女工部 3 同步组建率达标得3分，未达标不得分 7 不断扩大企事业单位劳动争议调解组织覆盖面，建会企事业单位60%以上建立劳动争议调解组织 法律部 3 建立劳动争议调解组织达标得3分，未达标不得分 8 加强信息工作，及时报送相关信息、材料，积极参与市总组织的有关会议、活动 办公室 组织部 4 根据信息报送数量和录用情况及市总会议签到情况综合打分 9 加强调查研究，按时完成市总委托调研课题或调研任务，每年至少提交1篇调研成果 研究室 3 建立相应调研工作部门得1分，积极申报并按时完成市总委托调研课题得1分，提交1篇以上调研报告或论文的得1分 10 努力提高工会法人资格登记率，基层工会法人资格登记率达90%以上，其中25人以上的基层工会法人资格登记率达100% 法律部 3 法人资格登记率达标得1分，25人以上的基层工会法人资格登记率达标得2分 制度 机制 建设 11 大力推进集体协商机制，建会企业80%以上建立集体合同制度、60%以上建立工资集体协商制度，同步推进女职工等专项集体合同，同步签订率达88%以上 法律部 女工部 10 集体合同制度达标得4分，工资集体协商制度达标得4分，女职工专项合同达标得2分 12 大力推进职代会制度建设，公有制企事业单位实现全部建制，非公企业职代会建制率达建会企业80%以上，区域性、行业性职代会建制率在上年基础上提高30%。职代会提案制度、巡视制度、职工代表工作制度和质量评估制度等作用发挥明显 民管部 5 有推进的工作目标、措施，取得很好成效的得1分；建制率符合目标要求得2分；所属企事业单位职代会各项工作制度运作有成效，其经验值得普遍推广的得2分 13 积极推行厂务公开制度建设，公有制企事业单位100%推行厂务公开，非公企业厂务公开达到80%以上 民管部 3 有推进厂务公开民主管理目标、措施，并付诸实施，取得明显成效的得1分；建制率符合目标要求的得1分；所属企事业单位推进工作有成效，其经验值得普遍推广的得1分 维权 维稳 工作 14 督促企事业单位按时、足额为职工缴纳社会保险费和公积金，参保率和缴交率达100% 保障部 3 达标得3分，未达标不得分 15 大力开展职工职业培训、职业介绍、创业帮扶、就业援助等活动，就业援助服务成功率达25%以上 保障部 3 达标得3分，未达标不得分 16 大力开展工会“帮困送温暖”和“金秋助学”活动，建立帮困基金，组织职工“一日捐”，困难职工建档率100% 保障部 3 全面实施各项活动并取得明显实效得3分，效果一般得2分，困难职工建档率不达标整项不得分 17 广泛组织职工参加工会互助互济活动，当年职工参加“在职住院补充医疗保障计划”达60%以上；退休职工参加“退休职工补充医疗保障计划”达80%以上；职工参加“特重病保障计划”达20%以上；女职工参加“女职工特重病保障计划”达15%以上；职工或从业人员参加“从业人员意外伤残”和“职工团体意外伤残”互助保障计划达25%以上 保障部 3 5项计划参保率全部达标得3分，前4项计划参保率达标得2分 18 认真做好全国五一劳动奖章、全国工人先锋号、上海市五一劳动奖状（章）评选表彰工作，进一步做好全国、上海市劳动模范管理服务工作 经济工作部 5 做好全国五一劳动奖章、全国工人先锋号、上海市五一劳动奖状（章）评选表彰工作得1分；做好全国劳模“三金”、市劳模特困金的申报工