谋职的关键成功因素-My数位学习.PPT

第三週 如何開源—薪資、第二專長與投資 授課教師：李豫伯 ㄧ周財金大事 中央社?–?2013年9月21日 下午1:44 (中央社記者吳靜君台北21日電)中華人事主管協會執行長林由敏表示，工時長、薪資低將成為台灣就業市場常態；值得注意的是，人力派遣、臨時工等非典型就業勢力崛起，將衝擊上班族薪資。 林由敏表示，根據國際勞動統計報告，台灣上班族去年月平均薪資為新台幣4萬5888元，為亞洲四小龍之末，全年工時平均2140.8小時。林由敏說，薪資低、工時長成為台灣就業市場常態。 ㄧ周財金大事 隨著產業外移、產業轉型及法規修正，包含勞保費率調漲、法定基本工資調升、二代健保等，使法定勞動成本提高，企業對於人事成本更謹慎，導致薪資呈現凍結狀態。 林由敏說，勞動市場的就業型態也產生了變化，愈來愈多非典型就業人力崛起，例如派遣人力、臨時工等，挑戰原本職場常態的終身雇用制。 非典型就業人口主要來源原本是學生以及希望可以兼顧家庭的家庭主婦等。林由敏指出，但近來不少勞動人口因為找不到適合的工作，轉入非典型就業市場，今年非典型就業人口攀升到74萬人。 林由敏表示，這群非典型就業勞動力的薪資偏低，以去年來說，人力派遣及臨時僱用者的每月平均收入僅1萬9038元，隨著非典型勞動人口成長，間接使得整體勞動市場的薪資水準停滯不前。 ㄧ周財金大事 非典型就業人口主要來源原本是學生以及希望可以兼顧家庭的家庭主婦等。林由敏指出，但近來不少勞動人口因為找不到適合的工作，轉入非典型就業市場，今年非典型就業人口攀升到74萬人。 林由敏表示，這群非典型就業勞動力的薪資偏低，以去年來說，人力派遣及臨時僱用者的每月平均收入僅1萬9038元，隨著非典型勞動人口成長，間接使得整體勞動市場的薪資水準停滯不前。 如何開源—薪資、第二專長與投資 穩扎穩打 1.以實力換取別人的肯定 2.謀職的關鍵成功因素 3.將開源付諸實現 4.一技之長走遍天下 P27 如何開源—薪資、第二專長與投資 開源第一步就是要有足以維持基本生活條件的收入—薪資。 追求一份適合自己且有前瞻性的工作，並將它當成自己的事業來經營。 穩扎穩打，寧可作一個外表樸實但有內涵的椰子，也不要變成外表華麗卻無內含的草莓。 P27 如何開源—薪資、第二專長與投資 謀職的關鍵成功因素-1 心理因素 性格決定命運，在選擇職業時必須仔細考慮，你的性格是否適合自己所從事的職業。有些人會學會合作，會融入群體，能集思廣益並取得勝利。有些人較適合單打獨鬥，衝鋒陷陣。唯有了解自己才不至於孤芳自賞。以免到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。 如何開源—薪資、第二專長與投資 謀職的關鍵成功因素-2 資訊因素 現今的社會，是一個知識爆炸的時代，感受於資訊帶給我們的便捷。無論您承認與否，資訊無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業顯得至關重要。 有針對性地廣泛的收集來源於不同管道的職業資訊，通過理性分析及時做出科學決策，從而獲得理想職業，打造屬於自己的一片理想天空。 如何開源—薪資、第二專長與投資 謀職的關鍵成功因素-3 判斷因素 判斷來自於對各種資訊要素做出適時分析，有的放矢、對症下藥，將有利於自己的一些資訊要素加以提煉，得出最後結論，直至取得一個令人滿意的結果來。 同樣地，還要有針對性地收集來自特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析後，因地制宜、把握時機，佔據主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至於錯失良機追悔莫及。準確的判斷、適時的出擊往往能順利的完成面試。 如何開源—薪資、第二專長與投資 謀職的關鍵成功因素-4 潛力因素 選擇理想職業，同樣需具備潛力因素。因為潛力是人最大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，最大限度地發揮人的效應，使人在一定意義上保持長久的職業競爭力，讓自己永遠走在職場的前列，領先於他人。這就需要我們每時每刻都要挖掘自身的潛力，使自己不斷進步。 如何開源—薪資、第二專長與投資 謀職的關鍵成功因素-5 學習因素 學歷只代表一個人剛進入職場的條件，經驗及經歷決定著其個人的未來發展方向，也決定著能否適應本職工作，能否在崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學習在是一個終身的話題，面對日益加劇的職場