运城财经学校就业服务工作方案-山西运城财经学校.PDF

运城市财经学校就业服务工作方案 为进一步做好毕业生就业工作，加强对毕业生的就业指 导和服务，拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业率和就业 质量，提高学校核心竞争力，根据学校人才培养实际及企业 需求状况，特制定本方案。 一、指导思想及工作目标 以“利他求利己”的原则，通过强化校企合作工作建立 学校的就业平台；以实习就业一体化的思路，通过建设校外 实训基地，提升学生顶岗实习工作质量，提高学生留用率和 稳固率；以就业指导讲座和职业生涯指导课程抓手，进一步 加强就业政策的宣传和毕业生就业观念教育，积极鼓励毕业 生到基层及中小微企业就业，大力倡导和扶持毕业生自主创 业。着力提高毕业生签约率和就业率。 一、毕业学生安置原则 学校是提倡和鼓励学生自主择业，同时尊重学生意愿， 凡要求学校推荐就业的学生，给予就业指导服务，纳入学校 推荐范围。根据所学专业，向相关企业推荐，使学生能学以 致用，形成所学专业与就业的良性循环。 二、组织机构 学校就业工作实行一把手工程，由校长任组长、主管就 业副校长任副组长，实习就业办、教务科、学生科科长为成 员的实习就业工作领导组。校长总负责，分管就业工作的副 校长直接负责，实习就业办主任具体负责，其它科室协助搞 好毕业生就业工作。 三、目标任务 毕业生一次就业率稳固在 90%以上。 四、主要措施 （一）全面动员，全员参与，充分挖掘全校资源 明确宣传就业拉动招生、稳定办学规模的发展思想，树 立全员就业意识。全体教职员工都要高度重视就业工作，在 教育教学、管理工作中，对学生的求职择业进行全面指导， 加强毕业生的就业观、择业观和创业观的教育；充分利用个 人的资源向用人单位推荐毕业生，为毕业生就业提供有效的 需求信息。实习指导教师要结合指导毕业论文和实习，对毕 业生就业进行指导，督促毕业生及时与用人单位签订就业协 议。班主任要保持与毕业生的联系，了解全班学生的就业进 展情况，做好签约统计工作。 （二）采取积极措施加强对毕业生就业和创业的指 导 1、加强就业形势和政策宣传教育工作。认真组织毕业 生学习《就业促进法》、《劳动合同法》等有关文件法规精 神。 2、培养4-5 名校内就业指导师队伍，强化学生职业生涯 规划及就业观、就业能力的教育及指导；成立“学生心里咨 询室”，负责做好学生心理工作尤其是就业心理方面的咨询 工作。 3、引导毕业生特别是家长转变就业观念，积极推进毕 业生面向基层就业。继续精心组织好各类就业指导讲座（定 期邀请家长参与），提高职业生涯课程教学质量，宣传引导 学生到服务性的小微企业和相关行业企业及跨专业就业，帮 助学生正确处理好就业与升学的矛盾关系。 4、加强毕业生创业教育，积极鼓励毕业生面向新农村 建设第一线自主创业，引导学生转变思想，积极创业。邀请 优秀毕业生、创业典型来校举办讲座，对毕业生进行创业意 识教育、创业能力培养和创业实践指导，引导学生开展就业 见习和创业实践，积极鼓励毕业生自主创业。 （三）认真负责地做好毕业生就业的服务工作 1、每年五月份开展一次毕业前学生实习就业意向调研， 根据调研情况选择企业、推荐企业到校进行宣讲。 2、会计等在校生较多的大专业采取校园招聘的形式开 展毕业生实习就业推荐工作；计算机应用等平行班级较少 的专业采取入班宣讲的方式开展定向招聘；每年至少要确 保每个毕业生有 2—3 个岗位可以选择；鼓励学生利用自身 社会关系积极联系用人单位；强化岗前培训，有针对性地 对学生进行就业前培训，安排专人讲课，强化动手能力。 帮助学生了解国家的就业形势，教育学生确立与市场经济 体制相适应的职业观、择业观，自愿到艰苦和条件较差的 企业创业。 3、做好日常毕业生就业政策、信息咨询和服务工作， 解答毕业生相关咨询，帮助毕业生做好户籍、组织关系、 档案的准确转递，并指导和帮助毕业生做好调整改派工作。 为毕业生提供真诚关怀、科学指导、周到服务。 4、加强就业协议书的发放、签约的管理工作，规范毕 业生的就业行为。做好毕业生就业率的统计和毕业生质量 跟踪调查工作。完成生源地信息上报、就业情况分析、就