- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
客观定量法举例House
面神经是在骨管内走形最长的颅神经,主要走形在颞骨内,故面神经疾病和耳鼻喉科疾病密切相关。 面神经分级的意义 通过对面容和面肌运动状态进行观测 , 根据面神经麻痹程度 , 将面神经功能区分为不同的等级或评分 , 从而准确地评估面神经损伤程度或功能状况 目前国内外文献报道面神经功能分级法大概有近20种 评估内容:静态、动态和继发性损害 分类 按评估内容分:综合法、分项法 按评估方式分:主观评定法、客观定量法 举例 House-Brackmann分级法、 Fisch法、Burres-Fisch法(线性测量指数)、FNFI(面神经功能指数)、诺丁汉分级系统、多伦多分级法TFGS…… House-Brackmann分级法 (House-Brackmann grading system, HBGS) 1、1983年由House提出,后经Brackmann修改,于1985年正式发表。 2、在第五届国际面神经外科专题研讨会上被推荐,亦为美国耳鼻咽喉头颈外科学会面神经疾病委员会采纳为分级标准。 H-B分级简便记忆法: H-B分级法对各级别有明确的定义,包括了对静态、动态功能以及继发性损害的全面评估,并且设定了相应的量化标准。此方法的主要目的是对患者进行综合分级,而对面部功能的特殊细节不予分级说明。 从临床应用的角度上说,该分级法相对简单易行。 表面上看,该分级法对各级别的定义是明确的,各级别之间的区别似乎很明显,但仔细分析并非如此。虽然I级和VI级的定义十分明确,但其它各级别之间的区别有时是很难评估的。因为患者面部各区域的功能损害程度并非完全平行,例如,用力时眼能完全闭拢(III级)和用力时口部运动不对称(IV级)可以同时存在。再者,对继发性损害的各种严重程度亦无准确的定义。 House-Brackmann分级法 优点:相对全面,简单易行 缺点: 1、主观,缺乏精确可靠的量化标准 2、中间级别不易记忆,容易混淆; 3、个别级别的定义间存在矛盾。 Fisch法 面部对称性细则评估 the detailed evaluation of facial symmetry, DEFS 由Pillsbury 和Fisch提出 由旁人按静态(20分)、皱额(10分)、闭目(30分)、笑(30分)和吹口哨(10分)分区打分; 每项内容有四个评估结果 0%=完全麻痹 30%=相比之下面部功能更接近于完全麻痹 70%=相比之下面部功能更接近于正常 100%=正常 求总分值 例如: 某患者静态分数为6分(20分×30%),抬眉7分(10分×70%),闭眼9分(30×30%),笑21分(30分×70%),鼓腮0分(10分×0%),总分为6+7+9+21+0=43分。 Fisch法 优点:客观,量化 缺点:没有考虑联带运动等继发性损害的影响 参考文献 [1] 李予鲁. 面神经功能分级现状[J]. 国外医学耳鼻咽喉科学分册, 2004, 28(3):174-178. [2] 高志强. 面神经功能评价标准(讨论稿)[J]. 中华耳鼻咽喉头颈外科学杂志, 2006, 41(1):22-24. Burres-Fisch法(线性测量指数) 多伦多分级法TFGS 评定标准 0分-完全麻痹 100分-功能正常 将静态影响、继发性损害作 为负分值 国内外文献报道中所见的面神经功能评价方法有近20种 , 较新且采用较多的有H o u s e - B r a c k m a n n 分级法[ 1 ]、线性测量指数 ( l i n e a r m e a s u r e m e n t i n d e x , L M I )、[ 2]、面神经功能指数 ( f a c i a l n e r v ef u n c t i o ni n d e x , F N F I )[ 3 ]、诺丁汉分级系统( N o t t i n g h a m s y s t e m )[ 4 ]、多伦多分级法 ( T o r o n t o f a c i a l g r a d i n gs y s t e m , T F G S ) [ 5 ]等。 这些方法由于在全面性、易行性、精确性、可靠性等方面各自存在着不同程度的不足 , 目前无一被确立为统一标准而推广使用。 但就目前我们临床上常用House-Brackmann分级法和Fisch评分标准对面瘫的程度以及手术后恢复的程度进行评价。 * * P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛 面神经功能分级 面瘫 轻用力 眼不可闭合 口使劲时不对称 用力 II III 眼可闭合 口轻微运动 无任何运动 IV V VI * P o w e
您可能关注的文档
- 如何让仓库加入欧冶.ppt
- 如何进行职业生涯规划自我认知网络课程平台广东轻工职业.ppt
- 如受到鼓励表扬会直接表现出来受到批评则表现消极。.doc
- 如何进行财产资料授权.ppt
- 如果您正在寻找铝合金玻璃隔断隔墙厂家或想代理铝合金玻璃隔断.doc
- 如果想要保证本单位始终站在竞争点上就只能全面提高管理者的自身综合素质。.doc
- 如果竞聘校长成功后你将如何管理好学校.doc
- 如果此人已经成瘾.ppt
- 妆罢低声问夫婿画眉深浅入时无由初中科学分子之间有空隙试验.doc
- 妇产科感染相关问题.ppt
- 2025年国家统计局兴仁调查队招聘村级劳动保障协管员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025广东佛山市南海区狮山镇横岗小学招聘1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025河南安阳市龙安区人社局招聘7名考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025甘肃金昌市第二批引进高层次和急需紧缺人才70人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025北京市海淀区育鹰小学招聘5人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025安徽山湖控股集团有限公司、马鞍山数字未来产业投资有限公司等区内选聘11人考前自测高频考点模拟.docx
- 2025年乐山市教育局招聘省属公费师范毕业生模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025年益阳市中心医院人才引进(67人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025贵州独山县事业单位引进急需紧缺专业人才100人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025北京市海淀区锦秋学校招聘模拟试卷含答案详解.docx
最近下载
- GB∕T 37903-2019 数控压力机可靠性评定方法.pdf
- SL 274-2020 碾压式土石坝设计规范.docx
- 《植物生产与环境》课程标准.pdf VIP
- 《植物生产与环境》课程标准.pdf
- bosch博世 GBH 5-38 X GBH 5-38 D 使用说明书.pdf
- 最新版入团志愿书模板.pdf
- 职业技术学院园林技术专业《植物生产环境》课程标准 .pdf VIP
- 国内某600MW机组双烟道直流炉省煤器旁路特性研究.pdf VIP
- 《中医基础理论》课件——津液的代谢和生理功能.pptx VIP
- 8 推翻帝制 民族觉醒 第一课时说课稿 -2023-2024学年道德与法治五年级下册统编版.docx
文档评论(0)