浅析易酿成煤矿安全生产事故隐患的‘十种人’.docxVIP

遇到安全生产法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 浅析易酿成煤矿安全生产事故隐患的‘十种人’煤矿安全生产重于泰山。在生产经营活动中人是最活跃、最能动的积极因素。如何提高矿工整体的安全素质，以人为本强化安全生产管理中的教育、培训、监督、制度、保障，是我们各级管理者的一项重要任务。笔者在长期的工作实践中，对易酿成煤矿安全生产事故隐患的十种人”，进行了总结剖析，望能引起关注。　　一是不懂安全知识的糊涂人”。随着国家用工制度的改革，煤矿员工队伍的成份变的复杂多元化。不断充实的农协工、城镇采掘合同工、职工子弟劳务工，在一定程度上给煤矿经营增添了生机，但是也带来了一定的不安全因素。这些新工人整体文化素质较低，初中以下文化程度占60%左右，他们不太熟悉井下作业环境，煤矿安全作业技能较差，自主保安意识淡薄，有的盲目作业、有的新工人甚至带打火机在井下抽烟，有的下井后随意摘下安全帽，给安全生产埋下了重大隐患，应引起我们各级领导的重视，在招收新工人时，必须进行严格的岗前系统培训，不合格者严禁下井上岗作业。在岗前培训中，重点一讲《安全生产法》和《煤矿安全作业规程》；二讲《工程质量标准化》和各项规章制度；三讲《煤矿事故案例血的教训。除此之外，指定有经验的老同志与新工人安全承包结对子，时刻关注他们的安全工作，筑牢安全思想防线。　　二是马虎蛮干的鲁莽人”。煤矿作业以人为本，人的个性不一，有的谨小慎微，胆大心细，按章作业，但也有个别粗鲁莽撞的憨大胆”，无视规章制度和工程质量，一味追求产量进尺，工作马虎凑乎，甚至违章作业，冒险蛮干，这种粗莽性格的人对煤矿安全生产威胁最大，他在将自己生命当儿戏的同时，直接威胁着矿井的安全生产和周围工作矿工的生命安危。对此类矿工，要提出严厉批评及时用典型案例说服教育，在安排工作是，注意合理劳动组合，尽量将其分配到负责任，又胆大心细的矿工一起工作，督促其上标准岗、干标准活，抑制鲁莽行为。　　三是图省事、怕麻烦的懒惰人”。在实践生活中，人们习惯称不思进取者为懒惰人”，但是他们影响别人甚少。可是放在煤矿安全生产中懒惰则是隐患，是大忌。目前我们煤矿队伍中，确实存在少数懒惰人”，他们将图省事、怕麻烦，心存侥幸，得过且过的思想，悄悄地带到了安全生产中，什么安全作业规程、工程质量标准化，全然不顾，怎么省事怎么干。如违章回柱、带电作业、掘进时不安探梁、测气、测压空班漏检、哑炮不查、炮眼不按水袋等，对这些懒惰人，作为重点盯梢”，注意发现问题及时纠正，以免酿成事故，对个别屡教不改者，除严厉批评教育外，必要时采取经济手段，予以遏制惩罚。　　四是新婚前后的甜蜜人”。人逢喜事精神爽，结婚是人生一项头等大事，青工新婚前后，沉浸在喜乐之中，此时井下工作有身在曹营心在汉”心情是可以理解的，因为他们婚前要谋划新房装修，购买婚妆，婚礼宴请亲朋好友，婚后恩爱有加，情意绵绵，在生产中易开小差抛锚”，对安全生产不利。对这婚前后的幸福人，要予以特别的关注，一是在祝贺新婚之喜的同时，工作中多于关照，尽可能安排在安全情况好的场所工作，二是严禁其独自作业，可委派工友与其一道工作，时刻提醒注意安全，确保其安全无事故，愉快渡过蜜月，成为真正的幸福人。　　五是精神上受刺激的分心人”。精神是人的支柱，倘若受到刺激，人的神经系统紊乱，精神恍惚，注意力则不集中，很容易出事。如夫妻感情不合、婚姻发生危机闹离异、邻里摩擦纠纷吵嘴打架、亲人遭遇意外伤害、家庭经济拮据，生活发生困难、工作中与领导同事间发生矛盾，都会使其精神上受到不同程度的刺激，思想沉闷，精神恍惚，少气无力，对安全隐患失去防范和洞察力，很容易违章发生事故。我们党政工团组织有责任有义务关心了解其产生主要原因，对症做深入细致的思想工作，调整其精神状态，同时切实帮助他们排忧解难，解决他们生活实际困难，做到安心工作，高高兴兴下井，平平安安回家”。　　六是贪酒的迷糊人”。酒是人类的好饮料，它即是中医药引子，又是活血化瘀祛寒壮骨的益品。在民间酒文化有句酒是粮食精，越喝越年轻”。作为艰苦的煤炭行业，主战场在百米井下，潮湿、风寒终日伴随着作业矿工，上井后，矿工喝上二盅酒祛祛身上寒气，活活筋骨，有益矿工身体健康。但是要慎用，酒后下井是劳动纪律严令禁止的。因为酒精是含有乙醇的饮料，酒后酒精度的作用下，人的精神恍惚，神志不清，迷迷糊糊，不利安全防范，易违章作业，酿成事故。对此类上班前饮酒的矿工，我们一方面要加强日常劳动纪律教育，与其家庭共同帮教，用血的案例教训、引导、启发其纠正班前喝酒陋习，另一方面将有贪酒恶习的矿工列为班前重点检查对象，一经发现，严禁其下井。　　七是探亲归来的疲劳人”。常回家看看，是人之常情。煤矿是特殊的高风险行业，农民工或分居两地的矿工在午收、夏收季节及逢年过节回家看看，帮助收割庄稼，打理家务，加之妻子缠绵，儿女之事拖累及往返途中辛苦，