用友T3人事通产品价值分析汇.pptVIP

产品价值点－提升效率（针对操作层） 产品价值点－分析优化人力结构（针对管理层） 产品价值点－提升绩效、控制成本（针对决策层） 功能价值点1-流程导航 功能价值点2-多帐套管理 功能价值点3-提醒管理 功能价值点4-Web领导查询 功能价值点5-定编管控 功能价值点6-二代身份证扫描 功能价值点7-完全适应新《劳动合同法》 功能价值点8-财务人事一体化 功能价值点9-薪资数据来源多元化 功能价值点10-计件工资 功能价值点11-薪资发放形式多样化 现有优势分析 第三部分 优势分析 相对于友商，我们的优势是什么？ 品牌优势（用友公司规模、市场占有率） 产品优势（功能全面、适合度高） 服务优势（本地化服务、专业服务） 升级优势（产品更新快、平滑升级） 响应优势（问题响应快、功能更新快） 一体化优势（与用友财务的数据传递） * 制定对策： 在T3人事通设计上，我们也需要追求简单化、傻瓜化、流程化，使客户无需专门培训也可很轻松的应用软件，流程导航设置的目的在此。 进入人事通系统后，系统会自动弹出“初始化操作向导”，按照向导所指示的操作流程进行操作就可以完成客户主要业务的初始化工作。比如：快速建立第一个人员档案；快速完成工资初始化操作；快速对计件工资项目进行设置。 通过人员管理、合同管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、考勤管理等功能模块的流程化导航图，可以使客户更轻松的进行各人事业务的操作，大大缩短了客户学习掌握软件的时间。 应用效益： 简单的操作向导和完整的流程化导航图符合绝大部分用户操作习惯，容易学习；直观体现，贴近业务；便于达到客户直接应用的界面。对于企业人力资源部门现有人员整体计算机水平不高的情况，或者由于企业内部人员流动，新员工接替岗位后没有专门培训的情况，都可以比较容易的解决 * 制定对策： 在T3人事通设计上，我们提供单独的帐套管理功能，通过超级管理员用户来进行管理。 帐套管理提供了创建、修改、删除、备份和恢复帐套的功能，而且还提供了自动备份计划和日志管理的功能。 系统支持无限套帐的管理，满足企业特殊的管理需求。 应用效益： 多帐套管理可以满足用户多样的管理要求，使客户利用现有系统就可以实现对多个下属单位的特殊管理，大大降低了企业额外采购软件的支出，提高了企业管理的效率。 * 制定对策： 在T3人事通设计上，我们在人事通主界面中设置了提醒功能。 用户可以通过系统已经预置的一些常用条件或者自定义一些条件来达到提醒目的。 应用效益： 通过提醒管理，客户可以第一时间掌握例如试用期到期、未签合同等各种人员信息，做出相应的处理，可以减少日常工作中的遗漏，提高工作效率，增加员工的满意度。 * 制定对策： 在T3人事通设计上，新增了Web领导查询。 Web领导查询提供了包括组织机构、人事档案、合同、薪资、招聘、绩效等数据的查询分析功能。 应用效益： 客户领导可以通过此功能直接通过网页形式直接登录企业数据库，直接查询人事数据，方便易学，大大提高了企业的管理效率，降低办公成本。 * 制定对策： 在T3人事通设计上，我们在组织管理中增加了岗位编制功能。 用户可以通过此功能设置各部门岗位编制数量，在人员管理中增加新人员信息的时候系统就会自动提示岗位超编情况，同时在岗位分析中预置了“岗位编制分析图” 。 应用效益： 通过岗位编制管理，用户可以实时监控本企业部门岗位人数，及时掌握超编缺编情况，为企业制定人才招聘计划、控制人员成本提供详实的数据依据。 * 制定对策： 在T3人事通设计上，我们在人事管理中增加了二代身份证扫描功能。 进入人事通系统后，在“人员管理”中选择“二代身份证扫描”功能，通过选择二代身份证读卡机硬件设备、人员所在部门后，用户可以通过此功能直接把二代身份证中的姓名、性别、民族、出生日期、住址等信息直接写入到数据库中，系统还提供重复数据更新功能。 应用效益： 用户通过此功能，可以大大减轻在系统中录入人员信息的工作量，同时还可以鉴别身份证的真伪，规避一些用人风险。 * 制定对策： 在T3人事通设计上，人事通集成了“用友劳动合同管理系统企业版”的劳动合同管理功能，“用友劳动合同管理系统企业版”是劳动科学研究所与用友软件股份有限公司联合研制开发的一套专业的企业劳动合同管理信息系统，是唯一通过劳动和社会保障部技术鉴定的软件产品。 人事通中的合同管理可针对企业在劳动合同的签订、变更、解除等过程中的一些问题进行监测及提醒。 系统还提供了由人力资源与劳动保障部门劳动科学研究所提供的从建国以来到现在所有与企业人事劳动合同相关的法律法规文件库，供企业搜索查看，在政策咨询中提供劳动政策专家对企业所遇到的劳动合同相关的疑难问题解答，同时还预置企业常用的人事规章制度的范本供企业参考。 应用效益： 新“劳动合同管理”可以帮助用户对劳动合同的签