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人力资源效能方程式 时间地点： 10月28-29日杭12月02-03日上海 学员对象： 费　　用： 元/位 (包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用) 1、全国第一个HR与财务相结合的课程； 2、原创提出人力资源效能方程式的概念； 3、系统地提出HR资产负债表、HR价值转化表及HR现金流向表； 4、原创性提出HR数据预警指标的概念； 5、结合个税筹划，提出HR开源和人工成本降低的方法。 【课程收益】 1、HR与财务同频：去六大模块思维，把财务数据转化为工具，形成产品化思维； 2、HR与业务实现：了解财务与经营，更好地支持业务部门工作的开展； 3、HR与数据分析：理解财务报表背后的数据信息，减少与业务部门沟通的成本； 4、HR与绩效改进：掌握绩效数据间的勾稽关系，从财务角度理解KPI指标设定； 5、HR与价值创造：学会个税筹划的技巧，及降本提效的方法。 【工具包】（由于原文本容量过大，您收到的版本已删除案例展示图片，如需要原版本请联系客服） 工具1：HR效能方程式 工具2：业务的量本利分析法 工具3： 杜邦分析法在HR中的运用 工具4： HR业务数据分析图 工具5：年终奖计税 工具6： HR价值表 【场景应用】 应用1：盈亏平衡点用在HR的编制管理上 应用2：毛利率如何用在HR的绩效考核上 应用3：利润表上的净利润在HR考核中的误区 应用4：如何从财务角度来做HR